# 恵和（4251） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4251/disclosure/20241216539218
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-16
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/4251

## 何が変わったか

足利正夫氏が一身上の都合により代表取締役社長兼COOおよび取締役を辞任し、長村惠弌氏が代表取締役会長兼CEOから代表取締役社長に就任する。代表取締役を1名体制とし、CEO・COOの役職は廃止された。

## 会社が挙げた理由

足利正夫氏から一身上の都合による辞任の申し出があり、これを受理したため。これに伴い、代表取締役を1名体制とし、CEO・COOを廃止した。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月16日
- 就任予定日: 2024年12月16日
- 退任日: 2024年12月16日
- 新任者の氏名: 長村 惠弌
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役会長兼 CEO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 足利 正夫
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長兼 COO
- 退任者の新役職: －
- 退任理由: 一身上の都合により本日付で代表取締役社長兼 COO および取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理
- 続投の有無: 取締役を辞任
- 異動の理由: 当社代表取締役社長兼 COO である足利正夫氏より、一身上の都合により本日付で代表取締役社長兼 COO および取締役を辞任したい旨の申し出があり、これを受理したため。これに伴い、当社代表取締役会長兼 CEO である長村惠弌氏を本日付で新たに代表取締役社長に選定する旨を決議した。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 代表取締役を1名体制とし、CEO（最高経営責任者）、COO（最高執行責任者）を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「長村惠弌氏の現役職名は「代表取締役会長兼 CEO」。また「CEO（最高経営責任者）、COO（最高執行責任者）は、廃止いたしました」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「長村惠弌氏を本日付で新たに代表取締役社長に選定する旨を決議」「CEO（最高経営責任者）、COO（最高執行責任者）は、廃止いたしました」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に2名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「足利正夫氏について「代表取締役社長兼 COO および取締役を辞任」と記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「代表取締役を１名体制としたため、CEO（最高経営責任者）、COO（最高執行責任者）は、廃止いたしました」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「文書日付は「2024年12月16日」、異動日は「2024年12月16日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「一身上の都合により本日付で…辞任したい旨の申し出があり、これを受理いたしました」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「代表取締役社長兼 COO および取締役を辞任」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」「2024年12月16日」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「一身上の都合により」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合により…辞任したい旨の申し出」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「長村惠弌氏を本日付で新たに代表取締役社長に選定」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「長村惠弌氏の現役職名は「代表取締役会長兼 CEO」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「足利正夫氏の新役職名は「－」。「代表取締役社長兼 COO および取締役を辞任」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に長村惠弌氏の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に長村惠弌氏の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の異動対象者はいずれも代表取締役であり、社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）