# 中期計画指標に連動する譲渡制限付株式報酬｜森六（4249）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「2019年６月の定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入に係る議案が承認されましたので、業績連動の株式報酬を導入いたします。株式報酬の指標は、中長期の業績と企業価値向上を意識付けることから、第12次中期経営計画最終年度の(a) 連結売上高　(b) 連結営業利益　を2019年度の指標とし、両方を達成したことを譲渡制限解除の条件とします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の導入が株主総会で承認され、連結売上高と連結営業利益の達成を譲渡制限解除条件とする仕組みを新たに示している。 (https://komori.app/company/4249/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）23,300 14,236,300」 — 中期計画の連結売上高・連結営業利益を条件とする譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に23,300株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/4249/filing/2019-fy)
- FY2026 後退 「2025年９月に株式会社レゾナックのモビリティ事業一部譲受を決定したことに伴い、中期経営計画の主要な経営指標の見直しを予定していたことから、当事業年度中においては、当該非金銭報酬等としての株式の交付は行っておりません。当事業年度に係る非金銭報酬等については、見直し後の目標指標に基づき、今後交付する予定であります。」 — 譲渡制限付株式報酬について、M&Aに伴う中期計画指標の見直しを理由に当事業年度中の株式交付を行わず、見直し後の目標指標に基づき今後交付する予定としている。 (https://komori.app/company/4249/filing/2025-fy)