# 人材の確保・育成と研修教育計画｜竹本容器（4248）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「これらの活動を実現していくためには社内人材の確保と育成が肝要と考えており、中長期的な視点で当社グループ事業の基盤となる従業員の成長を促す研修教育計画を策定しております。」 — 事業成長を実現するため、社内人材の確保・育成を重視し、中長期的視点で研修教育計画を策定。 (https://komori.app/company/4248/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループが、これらの活動を実現していくためには社内人材の確保と育成が肝要と考えており、中長期的な視点で当社グループ事業の基盤となる従業員の成長を促す研修教育計画を策定しております。」 — 社内人材の確保・育成を重視し、中長期的な研修教育計画を策定する方針を継続記載。 (https://komori.app/company/4248/filing/2017-fy)
- 2024-01-31 前進 「人的投資を積極的に推進し、コア人材の採用、人材育成を強化する」 — 人材確保・育成について、コア人材の採用と人材育成を積極的な投資施策として明示した。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20240131523028)
- 2024-02-15 前進 「人材投資、人材育成に積極的な投資を行い、コア人材を育成する」 — 人材確保・育成を、コア人材育成に向けた積極的な投資として中期計画に具体化した。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20240215537996)
- FY2023 引き上げ 「欠員補充といった採用ニーズだけでなく、会社規模の拡大、ノウハウの継承といった中長期的な視点でコア人材も積極的に採用してまいります。」 — 人材施策の対象を欠員補充だけでなく、会社規模の拡大・ノウハウ継承を担うコア人材、次世代リーダー・幹部候補、階層別研修やマネジメント層育成へ拡大。 (https://komori.app/company/4248/filing/2023-fy)
- 2025-01-31 前進 「さらに、急激かつ厳しい外部環境変化や、同業他社との競争が厳しくなる中で、コア人材の確保の重要性が高まっていることから、人材採用・人材育成に対する投資や取組みを強化してまいります。」 — コア人材の確保を背景に、人材採用・人材育成への投資と取り組みを強化する方針が示された。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20250131559418)
- 2025-02-20 前進 「採用面談の工数を増加させ、良質な人材獲得に注力」 — 人材不足への対応として、採用活動への投入を増やす具体的な施策が示された。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20250220579394)
- FY2024 その他 「また、当社グループでは、2030年ビジョンを推進する上で持続的な成長を目指すためには人材の持つ重要性がこれまで以上に高まってきていると考えており、「共に育み、共に成長する(共育共成)」を基本姿勢として人材の採用と育成の取組みを実施してまいります」 — 人材施策について「共に育み、共に成長する（共育共成）」を基本姿勢とし、若手の強みを伸ばす教育、早期戦力化、次世代リーダー・幹部候補育成、階層別研修及びマネジメント層育成を具体的に記載。 (https://komori.app/company/4248/filing/2024-fy)
- 2026-01-30 引き上げ 「そのため、人材採用および人材育成への投資をこれまで以上に積極的に行ってまいります。」 — 人材採用・育成への投資姿勢について、従来以上に積極化する表現が示された。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20260130542740)
- 2026-01-30 前進 「国内海外とも人材採用、人材育成に積極的な投資を行いコア人材を育成する」 — 人材確保・育成を、採用・育成への積極投資とコア人材育成として2026年以降の施策に具体化した。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20260130542788)
- 2026-02-19 引き上げ 「今後は人材育成の強化に注力。人的基盤を強化し、かつ営業活動を見直すことで売上挽回を図る」 — 人材育成と人的基盤の強化を、売上回復に向けた重点施策として強調。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20260219565165)
- FY2025 再掲 「また、これらの取組みを着実に進めていくためには人的基盤の一層の強化も必要です。グループ全体への人的投資を積極的に行うことでコア人材の育成を推進してまいります。」 — コア人材の育成を含む人的基盤の強化を、事業施策を着実に進めるための継続課題として記載。 (https://komori.app/company/4248/filing/2025-fy)
- 2026-08-20 前進 「人材育成 －必要スキルの明確化、評価制度の見直し　－研修やOJTによる育成プログラム策定」 — 人材育成について、必要スキルの明確化、評価制度の見直し、研修・OJTによる育成プログラム策定という具体策を示した。 (https://komori.app/company/4248/disclosure/20260820523465)