# 社員主体のサステナビリティと安全・健康を基盤とする職場づくり｜ダイキョーニシカワ（4246）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4246/threads/bd32339ee639
企業ページ: https://komori.app/company/4246

## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、社員一人ひとりが主役となり、企業理念のもとサステナブルな社会の実現に向けて取り組みます。」 — サステナビリティ基本方針として社員主体・社会課題解決・ものづくりによる貢献を明示し、安全・衛生・健康・交通・防火を含む全社安全衛生委員会による活動を体系的に開示した。 (https://komori.app/company/4246/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティに関して、社員の安全・健康は事業活動の基盤であり全てに優先させ、人間尊重を基本とした危険・有害要因ゼロで、安心して活き活きと働き続けられる企業を築きます。」 — 社員主体のサステナビリティ方針を、安全・健康を全てに優先する職場づくりへ具体化し、全社安全衛生委員会を毎月開催している。 (https://komori.app/company/4246/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「サステナビリティに関して、社員の安全・健康は事業活動の基盤であり全てに優先させ、人間尊重を基本とした危険・有害要因ゼロで、安心して活き活きと働き続けられる企業を築きます。」 — 社員主体のサステナビリティ方針を、安全・健康を全てに優先する健康経営と危険・有害要因ゼロの職場づくりへ具体化している。 (https://komori.app/company/4246/filing/2025-fy)