# ダイキョーニシカワ（4246） 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4246/disclosure/20250513544340
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2025-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/4246

## 何が変わったか

社員持株会を通じて、同意した当社社員に譲渡制限付株式を付与するインセンティブ制度の導入を決議した。株式数や発行・処分条件などの具体的内容は、今後の取締役会で決定する。

## 会社が挙げた理由

人的資本投資の一環として社員の財産形成を支援し、当社の業績や株価への貢献意欲を高め、株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（当社普通株式の発行又は処分）
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: ダイキョーニシカワ社員持株会を通じた本制度に同意する当社社員（人数・株数はnot_disclosed）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 本持株会に加入する当社社員のうち本制度に同意する者（人数・割当株数はnot_disclosed）
- 株式報酬の総額: 特別奨励金としての金銭債権（額はnot_disclosed）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「2025年５月13日開催の取締役会において…本制度を導入することを決議」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本制度を導入することを決議いたしましたので…お知らせいたします」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載はない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「そのような記載はない。」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「社員の財産形成の一助」「当社の業績や株価への貢献意欲を高め」「株主の皆様との一層の価値共有」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「調達額に関する記載はない。」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「特別奨励金として、金銭債権…が支給」「本特別奨励金…を当社に対して現物出資」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「本持株会に加入する当社の社員のうち、本制度に同意する者」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「本持株会に加入する当社の社員のうち、本制度に同意する者」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「対象社員が本特別奨励金を本持株会に対して拠出」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「当社の社員に対して…譲渡制限付株式を付与」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「1株当たりの発行価額・処分価額の記載はない。」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「譲渡制限付株式としての当社の普通株式」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 該当なし（原文: 「「対象社員」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年５月13日開催の取締役会において…導入することを決議」」）