# ダイキアクシス（4245） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4245/disclosure/20251219522705
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-19
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4245

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、営業・購買・生産技術の部門を新設・再編し、一部の部門を廃止・統合します。これに伴い、当社および連結子会社で部長級の人事異動を実施します。

## 会社が挙げた理由

無機系排水処理の新たな顧客開拓やニッチ市場への進出のため、エンジニアリング営業統括部を新設する。購買機能を移管・集約して環境機器セグメント全体の購買におけるQCDの最適化を図る。生産技術部を新設して国内外の製品設計・品質管理・生産技術機能を一元化し、成功事例の共有、グループ全体の製品力向上、課題解決の迅速化を図る。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月19日
- 就任予定日: 2026年1月1日付（井上博光氏の異動のみ2025年10月1日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 井上 博光、山本 泰、土本 誠、藤原 亮、谷山 智志、近森 和人、村上 英樹、小宮山 恒夫、山下 栄一、鈴木 友章、﨑本 幸太、二神 勝次
- 新任者の新役職: 経営管理本部 総務部長、環境機器事業統括本部 営業本部 エンジニアリング営業統括部長、環境機器事業統括本部 営業本部 エンジニアリング営業部長、環境機器事業統括本部 営業本部 東日本営業統括部 東京支店 東京営業部長、環境機器事業統括本部 営業本部 西日本営業統括部 大阪支店 大阪営業部長、環境機器事業統括本部 企画業務統括部 購買部長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 生産統括部 生産技術部長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 生産統括部 生産技術部 副部長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 生産統括部 生産技術部 副部長、住宅機器事業統括本部 市場開発統括部 東京営業部長、経営管理本部 人事部長、株式会社トーブ 経営管理部長
- 新任者の前職: 経営管理本部長付 マネジャー、環境機器事業統括本部 営業本部 東日本営業統括部 東京支店 東京第二営業部長、環境機器事業統括本部 営業本部 東日本営業統括部 東京支店 第一営業部長、環境機器事業統括本部 営業本部 東日本営業統括部 東京支店 第一営業部 営業課長、環境機器事業統括本部 営業本部 西日本営業統括部 四国支店 四国営業部 高松営業所長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 技術統括部 購買部長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 生産統括部 海外生産部長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 生産統括部 海外生産部 副部長、環境機器事業統括本部 技術・生産本部 生産統括部 製造部 松山工場長、住宅機器事業統括本部 市場開発統括部 東京営業部 東京営業課長、経営管理本部 人事部 副部長、株式会社ダイキアクシス 経営管理本部 人事部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: エンジニアリング営業統括部、購買部、生産技術部を新設。東京第一営業部を東京営業部に改称。東京第二営業部をエンジニアリング営業部に改称し、エンジニアリング営業統括部傘下とする。海外生産部を生産技術部に統合。徳島営業所を高松支店の管轄とする。市場開発統括部および東京営業部内の市場開発課を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．(1) 部長級の異動」「２．(2) 部長級の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長CEO 大亀 裕貴」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「当社の部長級異動11名および「株式会社トーブ」の部長級異動1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「エンジニアリング営業統括部」「購買部」「生産技術部」を新設、「海外生産部を統合」「市場開発統括部…を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年12月19日」、異動日「2025年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付」「2026年1月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表の見出し「新役職」「旧役職」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年12月19日に開催された取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな顧客の開拓やニッチ市場への進出を目的」「QCDの最適化を図る」「製品力底上げと課題解決の迅速化を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループ全体の製品力底上げと課題解決の迅速化を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「部長級異動表に「新役職」「旧役職」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に当社各本部・部門の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は部長級の新旧役職変更を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新役職、旧役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の対象は「部長級の異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更は営業・購買・生産等の部門再編に関するもの」）