# ダイキアクシス（4245） 海外展開の強化等を目的とした組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4245/disclosure/20240328562262
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-28
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/4245

## 何が変わったか

海外事業をインド事業とアジア事業に分けるなど、海外展開・原価低減・製品開発を強化する組織再編を行う。これに伴い、当社および連結子会社で部長級、取締役、執行役員などを異動する。

## 会社が挙げた理由

海外展開の強化、意思決定の迅速化・役割分担の明確化、仕入価格等の原価低減による利益率の改善、部門間の情報連携強化、製品競争力の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月28日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（当社の組織変更・部長級の異動）。連結子会社では2024年3月26日付および2024年3月28日付の異動を含む。
- 退任日: 2024年3月26日（株式会社冨士原冷機の冨士原裕氏、十亀健太郎氏）
- 新任者の氏名: 和座 良太、小和瀬 塁、石川 洋治、宮﨑 一郎、山下 賢輔、菊池 彰洋、中井 信一、藤原 潤、中矢 浩二、吉田 昌弘、山中 秀紀、岸田 晋吾、渡部 克彦、松本 浩二、古武家 政彦、山﨑 祐司、笹木 健一、藤堂 孝敏
- 新任者の新役職: 海外事業統括本部 インド事業統括部長 兼 海外営業部長、海外事業統括本部 アジア事業統括部長、環境機器事業統括本部 企画業務部長、環境機器事業統括本部 生産統括部 製造部長、環境機器事業統括本部 生産統括部 生産管理部長、環境機器事業統括本部 東日本営業統括部 東京支店 東京施設営業部長、環境機器事業統括本部 西日本営業統括部 四国支店 四国施設営業部長、住宅機器事業統括本部 第二営業統括部 広島支店長 兼 岡山支店長、住宅機器事業統括本部 第二営業統括部 高松支店 担当部長、執行役員 営業部 上席部長、営業部 部長、代表取締役社長、取締役執行役員 エネルギーソリューション部長 兼 サービス部長、取締役（非常勤）、執行役員 営業事業本部 本部長、執行役員 技術事業本部 本部長、執行役員 営業事業本部 営業統括部長、執行役員 技術事業本部 統括部長
- 新任者の前職: 海外事業統括本部 海外営業統括部長 兼 海外営業部長、海外事業統括本部 海外営業統括部 担当部長、環境機器事業統括本部 生産統括部 生産管理部長、環境機器事業統括本部 生産統括部 製造部 副部長、環境機器事業統括本部 生産統括部 生産管理部 生産管理課長、環境機器事業統括本部 西日本営業統括部 四国支店 四国施設営業部長、環境機器事業統括本部 東日本営業統括部 東京支店 東京施設営業部長、住宅機器事業統括本部 第二営業統括部 広島支店長、住宅機器事業統括本部 第二営業統括部 岡山支店長、営業部 部長、営業部 副部長、取締役執行役員 統括部長、エネルギーソリューション部 サービス課長、－、営業事業本部 本部長、技術事業本部 本部長、営業事業本部 営業統括部長、技術事業本部 統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 冨士原 裕、十亀 健太郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役執行役員 エネルギーソリューション部長
- 退任者の新役職: 顧問、設計・積算課長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 冨士原裕氏は代表取締役社長を退任して顧問に就任。十亀健太郎氏は取締役を退任して設計・積算課長に就任。
- 異動の理由: 海外展開の強化、仕入価格等の原価低減、製品競争力の強化を目的とした組織変更・人事異動。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 海外営業統括部をインド事業統括部とアジア事業統括部に分割。企画業務部を新設。開発一課を水環境システム課と製品設計課に分割し、開発二課を新技術推進課に改称。株式会社冨士原冷機では統括部を廃止し、エネルギーソリューション部のサービス課・総務課を部に昇格、設計・積算課を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長 CEO」「代表取締役社長 CEO・CIO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長 CEO」「代表取締役社長 CEO・CIO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．統括部長・部長級の異動」および「３．連結子会社の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「海外営業統括部をインド事業統括部とアジア事業統括部に分割する」「企画業務部を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「取締役の異動（2024年3月26日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更の内容（2024年4月1日付）」「統括部長・部長級の異動（2024年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「冨士原裕　退任　顧問」「十亀健太郎　退任　設計・積算課長」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年3月28日に開催された取締役会において…決議をいたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「海外展開の強化」「利益率の改善」「製品競争力の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上施策として」「現中期経営計画における最重要課題」「利益率の改善」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「岸田晋吾　再任　代表取締役社長」「冨士原裕　退任　顧問」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各異動表の「旧役職」欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「冨士原裕　退任　顧問」「十亀健太郎　退任　設計・積算課長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役（非常勤）」との記載はあるが、社外との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）