# ダイキアクシス（4245） 執行役員制度の廃止及び共同CEO体制の採用並びに取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4245/disclosure/20240226542936
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-26
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/4245

## 何が変わったか

執行役員制度を廃止し、代表取締役会長と代表取締役社長がともにCEOを務める共同CEO体制へ移行する。取締役では、社外取締役2名が退任し、社外取締役2名が新任されるほか、社内取締役の役職・担当が変更される。

## 会社が挙げた理由

代表取締役である会長及び社長以下、監査等委員以外の常勤役員全員が経営の意思決定と業務執行の両業務に従事することで、経営上の意思決定及び業務上の決定事項遂行の迅速化を図るため。共同CEO制は、意思決定のさらなる迅速化、専門性向上及びガバナンスの強化を目的として採用する。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月26日
- 就任予定日: 2024年3月28日付予定。2024年3月28日開催予定の第19期定時株主総会及びその後に開催される臨時取締役会の決議により正式決定予定
- 退任日: 2024年3月28日付予定
- 新任者の氏名: 目細 実、宇佐美 孝
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: －、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 出縄 良人、御手洗 徹
- 退任者の旧役職: 社外取締役、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 代表取締役である会長及び社長以下、監査等委員以外の常勤役員全員が経営の意思決定と業務執行の両業務に従事することで経営上の意思決定及び業務上の決定事項遂行の迅速化を図ることが出来るとの判断から、当社における執行役員制度を廃止する。また、意思決定のさらなる迅速化、専門性向上及びガバナンスの強化を目的として共同CEO制を採用する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 14名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 執行役員制度を廃止。共同CEO制を採用。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第19期定時株主総会を2024年3月28日に開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「共同 CEO 制（代表取締役会長 CEO、代表取締役社長 CEO）を採用」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「大亀裕貴は「代表取締役社長 CEO・CIO」として再任予定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役の選任」および「役員体制」の一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の役員体制に14名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「執行役員制度の廃止及び共同 CEO 制の導入」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年2月26日」、就任予定日「2024年3月28日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年3月28日に開催予定の第19期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「出縄良人、御手洗徹はいずれも「退任」；異動予定日は「2024年3月28日付予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件は、2024年3月28日に開催予定の第19期定時株主総会及びその後に開催される臨時取締役会の決議により正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「意思決定のさらなる迅速化、専門性向上及びガバナンスの強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄はいずれも「退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「目細 実 新任 社外取締役」「宇佐美 孝 新任 社外取締役（監査等委員）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者欄の旧役職は「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「出縄良人、御手洗徹の新役職欄は「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「目細実、宇佐美孝について略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「目細 実 新任 社外取締役」「出縄 良人 退任 社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制に社外取締役7名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）