# ダイキアクシス（4245） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4245/disclosure/20231215504104
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-15
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4245

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、社長が代表取締役会長CEOに移り、大亀裕貴氏が代表取締役社長CEOに就任するなど、取締役の役職を変更する。あわせて営業統括部や市場開発部門などを新設・再編し、子会社取締役1名が退任する。

## 会社が挙げた理由

海外における設計・施工管理能力の強化、営業の一元管理による営業強化、エリア別の管轄による営業強化、川上営業の強化、住宅機器事業の組織の機動力向上、新規顧客開拓の強化、経理・財務機能の分化などを図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月15日
- 就任予定日: 2024年1月1日付
- 退任日: 2023年12月31日付（株式会社ダイキアクシス・サステイナブル・パワーの武中進）
- 新任者の氏名: 大亀裕貴、大亀裕、堀淵昭洋、松本浩二、本田和博
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CIO・CGO（経営戦略・海外事業戦略担当）、代表取締役会長 CEO、取締役副会長 CFO・CCO（財務戦略・再エネ・その他事業担当）、取締役常務執行役員 住宅機器事業統括本部長 兼 第二営業統括部長、取締役常務執行役員 経営管理本部長
- 新任者の前職: 専務取締役 CIO・CGO（経営戦略・海外事業戦略担当）、代表取締役社長 CEO、取締役副社長 CFO・CCO（財務戦略・再エネ・その他事業担当）、取締役常務執行役員 住宅機器事業統括本部長、取締役常務執行役員 経営管理本部長 兼 財務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 武中進
- 退任者の旧役職: 取締役執行役員 再生可能エネルギー事業本部長付顧問
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない（連結子会社で退任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名、社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 上席部長・上席支店長の新設、海外技術部・海外技術課の新設、国内営業統括部と施設管理統括部の営業統括部門の統合、東日本営業統括部・西日本営業統括部の新設、東京支店・四国支店・関東営業部・東日本営業推進部・西日本営業推進部・住宅機器事業統括本部の市場開発統括部・東京営業部・大阪営業部・営業推進部の新設、住宅機器事業統括部の第一営業統括部・第二営業統括部・営業推進統括部への分割、各部門の移管・改称、経理財務課の財務課と経理課への分割、情報企画課のIT推進課への改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「大亀 裕　代表取締役会長 CEO　代表取締役社長 CEO／大亀 裕貴　代表取締役社長 CIO・CGO　専務取締役 CIO・CGO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「大亀 裕　新役職：代表取締役会長 CEO／大亀 裕貴　新役職：代表取締役社長 CIO・CGO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の異動」「３．執行役員・統括部長・部長級の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の組織図に「代表取締役会長 CEO」「代表取締役社長」「取締役副社長」「取締役副会長」を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付：2023年12月15日／「2024年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2024年1月1日付）」「取締役の異動（2024年1月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「連結子会社の異動」「取締役の異動（2023年12月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年12月15日に開催された取締役会において、下記の通り決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「設計・施工管理能力の強化」「更なる営業強化」「新規顧客開拓の強化を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄は「退任」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織変更の理由として「営業強化」「新規顧客開拓の強化」等を記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「大亀 裕貴　新役職：代表取締役社長 CIO・CGO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大亀 裕貴　旧役職：専務取締役 CIO・CGO」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「武中 進　新役職：退任／旧役職：取締役執行役員 再生可能エネルギー事業本部長付 顧問」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名・新役職・旧役職を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動表に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査等委員会」「取締役会」とあるが、移行の記載はない」）