# ダイキアクシス（4245） 取締役の選任及び統括部長・部長級人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4245/disclosure/20230222516099
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-22
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/4245

## 何が変わったか

2023年3月24日付で、取締役の再任・新任・退任を行い、取締役会の新体制を決める予定です。あわせて、2月1日付で統括部長・部長級の担当を変更しています。

## 会社が挙げた理由

取締役会で取締役の選任および統括部長・部長級の人事異動を決議したため。個別の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月22日
- 就任予定日: 2023年3月24日付予定（2023年3月24日開催予定の第18期定時株主総会およびその後に開催される臨時取締役会の決議により正式決定予定）
- 退任日: 2023年3月24日付予定
- 新任者の氏名: 松本 浩二、〓口 志朗、三好 年久、御手洗 徹
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員、社外取締役、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 執行役員 環境機器事業統括本部 国内営業統括部長、社外取締役（監査等委員）、－、社外取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 馬場 一弘、竹内 哲夫
- 退任者の旧役職: 専務取締役（住宅機器関連事業セグメント担当）、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 顧問、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 馬場 一弘は顧問として残る。竹内 哲夫は退任し、記載上は残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 14名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第18期定時株主総会（2023年3月24日開催予定）における取締役選任議案、およびその後に開催される臨時取締役会の決議が必要。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「大亀 裕　再任　代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「大亀 裕　再任　代表取締役社長 CEO　旧役職：代表取締役社長 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．2023年３月24日開催予定の第18期定時株主総会及びその後に開催される取締役会後の役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の選任欄に14名が列挙され、異動後の役員体制にも14名が列挙されています。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「３．統括部長・部長級の異動」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年２月22日／取締役の選任（2023年３月24日付予定）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年３月24日開催予定の第18期定時株主総会及びその後に開催される取締役会後の役員体制」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の選任（2023年３月24日付予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は2023年３月24日に開催予定の第18期定時株主総会及びその後に開催される臨時取締役会の決議により正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は選任・人事異動の決議内容を記載しており、「異動の理由」欄はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「馬場 一弘の新役職は「顧問」、竹内 哲夫の新役職は「－」と記載されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事、調査、行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文中に業績、企業価値、中期経営計画に関する説明はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松本 浩二、〓口 志朗、三好 年久、御手洗 徹の新役職および異動後の役員体制が記載されています。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「松本 浩二　新任　取締役常務執行役員　旧役職：執行役員 環境機器事業統括本部 国内営業統括部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「馬場 一弘　退任　新役職：顧問」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「〓口 志朗　新任　社外取締役／竹内 哲夫　退任　社外取締役（監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制に社外取締役7名、取締役総数14名が記載されています。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文中に女性、外国籍、多様性に関する明示的な言及はありません。」）