# 固定報酬とコンプライアンス・人事評価報酬委員会による取締役報酬決定｜アテクト（4241）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「取締役の個人別の報酬は確定額報酬が全部を占める。」 — 2023年6月7日の取締役会で取締役報酬の決定方針を承認し、月例固定報酬を基本とし、代表取締役社長が委任を受けて決定する際にコンプライアンス・人事評価報酬委員会へ諮問する仕組みを明示した。 (https://komori.app/company/4241/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「取締役の個人別の報酬は確定額報酬が全部を占める。」 — 月例固定報酬を基本とし、代表取締役社長がコンプライアンス・人事評価報酬委員会への諮問・答申を経て個人別報酬を決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4241/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「取締役の個人別の報酬は確定額報酬が全部を占める。」 — 取締役報酬を月例固定報酬とし、コンプライアンス・人事評価報酬委員会への諮問・答申を経て代表取締役社長が決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4241/filing/2024-fy)