# 内部留保を優先した長期的利益還元｜クラスターテクノロジー（4240）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつとして位置付けており、長期的な利益還元を実現するために当面は内部留保資金を充実し、積極的な事業展開を行ってまいります。」 — 無配の状態について、当面は内部留保を充実させ事業展開に充てる方針を示している。 (https://komori.app/company/4240/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「しかしながら、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつとして位置付けており、長期的な利益還元を実現するために当面は内部留保資金を充実し、積極的な事業展開を行ってまいります。」 — 当期赤字と利益剰余金のマイナスにより配当できない状態が続く中、当面は内部留保を充実して事業展開に充てる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4240/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつとして位置付けており、長期的な利益還元を実現するために当面は内部留保資金を充実し、積極的な事業展開を行ってまいります。」 — 利益剰余金のマイナスにより配当できない状態が続く中、当面は内部留保を充実して事業展開に充てる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4240/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当事業年度の配当につきましては、経営体制及び今後の事業展開、内部留保の充実を図り、長期的な利益還元を実現するために無配とし、中期経営計画をベースに積極的な事業展開を行ってまいります。」 — 無配を継続し、内部留保の充実と中期経営計画に基づく事業展開を優先する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4240/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当事業年度の配当につきましては、経営体制及び今後の事業展開、内部留保の充実を図り、長期的な利益還元を実現するために無配とし、中期経営計画をベースに積極的な事業展開を行ってまいります。」 — 無配を継続し、内部留保の充実と中期経営計画に基づく事業展開を優先する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4240/filing/2019-fy)
- FY2022 再定義 「当面の間は、更なる事業展開による売上高の拡大、開発投資、設備投資の実施並びに人的資本への投資に注力することが当社の企業価値を高める最善の方策であると考えております。」 — 無配を継続する方針は維持しつつ、内部留保の用途を売上拡大、開発投資、設備投資、人的資本投資として具体化した。一方、配当実施の時期については具体的な発表可能事項がないとしている。 (https://komori.app/company/4240/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当面の間は、売上高の拡大や導入済設備の本格稼働・個別原価低減等による収益力向上、開発投資、人的資本への投資に注力することが当社の企業価値を高める最善の方策であると考えております。」 — 無配を継続し、売上拡大、既存設備の本格稼働、原価低減、開発投資、人的資本投資を優先する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4240/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「当該計画は第２年度もおおむね計画通りに推移する見通しであり、業績の安定化が見通せる状況であることから、株主の皆様に対する利益還元として１株当たり配当金４円を実施することを決定いたしました。」 — 従来の無配・内部留保優先方針から、2025年3月期に1株当たり4円の配当を実施する方針へ転換した。今後は配当性向30％を目安とし、内部留保は設備投資、研究開発投資、人的資本投資に充当するとしている。 (https://komori.app/company/4240/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「2025年４月25日
取締役会
普通株式
利益剰余金
22,770
4.00
2025年３月31日
2025年６月26日」 — 前期に決定した1株当たり4円の期末配当について、2025年6月26日に22,770千円の支払いが実施された。無配方針からの転換が実際の株主還元として反映されている。 (https://komori.app/company/4240/filing/2025-h1)
- 2026-04-10 前進 「本方針に基づく普通配当について、１円増配し、１株当たり５円とすることといたします。」 — 内部留保優先から配当実施へ転換した配当政策について、前期の1株当たり4円から普通配当を5円へ増額し、記念配当1円を加えた1株当たり6円の配当を決議した。 (https://komori.app/company/4240/disclosure/20260409501115)
- 2026-05-15 前進 「2026年３月期       ―   0.00  ―    6.00 6.00  34   27.2 2.0」 — 2026年3月期の年間配当は1株当たり6円となり、前期の4円から増加した。上場市場変更記念配当1円を含む。 (https://komori.app/company/4240/disclosure/20260514532154)
- 2026-05-20 前進 「2026年３月31日を基準日として、普通配当５円と記念配当1円を合わせ１株当たり６円を実施。今後、配当性向30％を目安として株主還元を実施していく方針。」 — 前期の1株当たり4円から、2026年3月期は6円の配当を実施し、配当性向30％を目安とする方針を示している。 (https://komori.app/company/4240/disclosure/20260518539979)
- 2026-06-01 前進 「これにより配当金は、記念配当１円と、普通配当５円を合わせた１株当り６円となります（「剰余金の配当（増配）に関するお知らせ」2026年４月10日適時開示）。」 — 配当性向30％を目安とする利益還元方針を維持しつつ、記念配当を含む1株当たり6円の配当を記載している。 (https://komori.app/company/4240/disclosure/20260529554106)
- FY2026 引き上げ 「利益還元として配当性向30％を目安として実施していく方針であります。……これにより配当金は、記念配当１円と、普通配当５円を合わせた１株当り６円となります。」 — 従来の1株当たり4円配当から、普通配当5円に記念配当1円を加えた6円へ増配し、配当性向30％を目安とする方針を明示した。内部留保は設備投資、生産能力拡大、人材採用などの成長投資に充当する。 (https://komori.app/company/4240/filing/2025-fy)