# 人事制度の見直しによる会社満足度の向上｜ライオン事務器（423A）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「生産性向上の原資となる社員の会社満足度向上を図るべく、各種人事制度の見直しを進めてまいります。」 — 職場環境の改善手段として、人事制度の見直しを挙げている。 (https://komori.app/company/423A/filing/2016-fy)
- FY2017 引き上げ 「人事制度の大幅刷新、社員コミュニケーションの向上、女性社員の積極登用をはかり、働きがいのある職場環境の整備に努めてまいります。」 — 従来の人事制度見直しから、大幅刷新に加えてコミュニケーション向上と女性社員登用まで施策範囲を広げた。 (https://komori.app/company/423A/filing/2016-fy-2)
- FY2018 再掲 「人事制度の大幅刷新、女性社員の活躍の推進など、全社員が幸せを実感でき、働きがいのある職場環境の整備に努めてまいります。」 — 前年度に拡大した人事制度刷新・女性活躍の施策を同じ方向性で継続している。 (https://komori.app/company/423A/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「人事制度の刷新、社員コミュニケーションの向上をはかり、働きがいのある職場環境の整備に努めてまいります。」 — 人事制度の見直しと社員コミュニケーション向上を引き続き具体的な施策として掲げている。 (https://komori.app/company/423A/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「今期からスタートした新人事制度を基に、全社員が幸せを実感でき、働きがいのある職場環境の整備に努めてまいります。」 — 従来の人事制度見直しについて、新制度が今期から開始されたと記載している。 (https://komori.app/company/423A/filing/2020-fy)