# フジプレアム（4237） 組織変更及び役員異動並びに報告セグメントの変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4237/disclosure/20260615570344
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-24
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/4237

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、アドバンスドプロセス事業本部を新設し、取締役・執行役員の担当や役職を見直します。組織変更に伴い、報告セグメントも再編し、2027年3月期第2四半期決算から新セグメントで報告します。

## 会社が挙げた理由

事業環境の変化に迅速に対応し、事業運営の効率化および意思決定の迅速化を図るため。また、経営管理区分の変更に伴い報告セグメントを変更するため。

## 開示の要点

- 決議日: 令和８年６月24日
- 就任予定日: 令和８年７月１日付
- 退任日: 令和８年６月24日（名村信彦氏のフジプレ販売㈱および㈱東陽社製作所の代表取締役退任）
- 新任者の氏名: not_disclosed（役職変更の対象者は松本倫長、名村信彦、木村裕史、森田晃史、玉田達哉、安田康良、松本和真、柵木祥隆、松岡快成、大塚寛樹）
- 新任者の新役職: not_disclosed（各氏の新役職は本文の役員異動表に記載）
- 新任者の前職: not_disclosed（各氏の旧役職は本文の役員異動表に記載）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed（会社の取締役退任者の記載なし。名村信彦氏は子会社2社の代表取締役を退任）
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業環境の変化に迅速に対応し、事業運営の効率化および意思決定の迅速化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＦＴＣ部（旧ファインテック事業部）、ＥＬＳ部（旧ＥＬＳ事業部）、事業開拓営業部を所管するアドバンスドプロセス事業本部を新設。旧事業創出本部等の組織・担当を見直し
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 アドバンスドプロセス事業本部 管掌 管理本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「松本倫長氏の新役職・旧役職はいずれも「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「２．役員の異動」に取締役4名および執行役員の異動表を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役欄に松本倫長、名村信彦、木村裕史、森田晃史の4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「アドバンスドプロセス事業本部を新たに設置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「令和８年６月24日」「令和８年７月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「令和８年７月１日付における組織改正及び役員の異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「名村信彦氏は令和８年６月24日付でフジプレ販売㈱および㈱東陽社製作所の代表取締役を辞任により退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催された取締役会において…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業環境の変化に迅速に対応し、事業運営の効率化および意思決定の迅速化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「事業環境の変化に迅速に対応し…」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由欄は「事業環境の変化に迅速に対応し、事業運営の効率化および意思決定の迅速化を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役4名はいずれも新旧役職欄に記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新旧役職を併記した異動表」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役の異動表では各対象者に新役職を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役異動表に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）