# フジプレアム（4237） 組織改正及び役員異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4237/disclosure/20260326590425
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/4237

## 何が変わったか

新技術の事業化を一体的に進めるため、「技術戦略統括部」を新設する。あわせて、取締役1名と執行役員1名の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

社会環境や産業構造の急速な変化、多様化する技術への対応力を強化し、新技術を用いた事業化を迅速かつ一体的に運営するため。

## 開示の要点

- 決議日: 令和８年４月１日
- 就任予定日: 令和８年４月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 名村 信彦、大塚 寛樹
- 新任者の新役職: 代表取締役専務 生産本部長 事業創出本部 技術戦略統括部 管掌役員 フジプレ販売㈱ 代表取締役 プレマテック㈱ 代表取締役 ㈱東陽社製作所 代表取締役、執行役員 メカトロニクス事業部 事業部長 技術戦略統括部 事業化推進部 部長
- 新任者の前職: 代表取締役専務 生産本部長 フジプレ販売㈱ 代表取締役 プレマテック㈱ 代表取締役 ㈱東陽社製作所 代表取締役、メカトロニクス事業部 事業部長 事業化推進部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業化推進部と先端技術開発室を所管する「技術戦略統括部」を新たに設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役専務」「事業創出本部 技術戦略統括部 管掌役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役欄の「名村 信彦」および執行役員欄の「大塚 寛樹」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「３．役員の委嘱変更」「（１）取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業化推進部と先端技術開発室を所管する『技術戦略統括部』を新たに設置する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「令和８年４月１日」および「令和８年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「令和８年４月１日付における組織改正及び役員の異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文の「役員の委嘱変更」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催された取締役会において、下記のとおり…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「社会環境、産業構造の急速な変化および多様化する技術への対応力を強化するため」「新技術を用いた事業化をスピーディかつ一体運営することを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「役員の委嘱変更」として新旧役職が示されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新技術を用いた事業化をスピーディかつ一体運営することを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員の委嘱変更」および新旧役職の併記」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役・執行役員とも新旧役職の変更として記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「役員の委嘱変更」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の組織改正理由は社会環境・産業構造・技術への対応であり、人的多様性への言及はない。」）