# ウルトラファブリックス・ホールディングス（4235） 事後交付型譲渡制限付株式（リストリクテッド・ストック・ユニット）付与制度に基づく自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4235/disclosure/20260617573003
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-06-18
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/4235

## 何が変わったか

2026年5月27日に決議されたRSU付与制度に基づき、対象者への自己株式53,400株の処分について払込みが完了した。

## 会社が挙げた理由

事後交付型譲渡制限付株式（RSU）付与制度に基づく処分であること以外、払込完了の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 事後交付型譲渡制限付株式（リストリクテッド・ストック・ユニット）付与制度に基づく自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式 53,400株（自己株式）
- 発行価額・処分価額: 673円／株
- 発行価額の総額: 35,938,200円
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年6月18日
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）2名・20,000株、当社の従業員1名・3,000株、当社子会社の取締役4名・24,400株、当社子会社の従業員4名・6,000株
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「事後交付型譲渡制限付株式（リストリクテッド・ストック・ユニット）付与制度に基づく自己株式の処分」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 払込完了（原文: 「「本日、払込手続がいたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「2026年5月27日開催の取締役会において決議されました」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「「当社普通株式 53,400株」「自己株式の処分」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「RSU付与制度に基づく自己株式の処分」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「RSU付与制度に基づく自己株式の処分」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社の取締役」「当社の従業員」「当社子会社の取締役」「当社子会社の従業員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「事後交付型譲渡制限付株式（リストリクテッド・ストック・ユニット）付与制度」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社の取締役 2名」「当社の従業員 1名」「当社子会社の取締役 4名」「当社子会社の従業員 4名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「処分先として役員・従業員の区分および人数が記載されている。」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社子会社の取締役」「当社子会社の従業員」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「処分価額 673円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 該当なし（原文: 「処分先として当社・子会社の取締役および従業員を記載。」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 該当なし（原文: 「「自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ」」）