# 労働力人口減少による人材確保リスク｜サンエー化研（4234）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「日本の就労人口が年々減少していく事実がある中、将来への継続した労働力確保の為、当社では、多様な人材の確保を年齢、性別、国籍等に関係なく行い、発想の多様化による未来への開拓を進めてまいります。」 — 日本の就労人口減少を背景に、将来の継続的な労働力確保を人材面の課題として初めて明示した。 (https://komori.app/company/4234/filing/2022-fy)
- FY2026-H1 再掲 「一方で人手不足を背景とした賃上げの継続から、雇用・所得環境が改善し、景気は緩やかに持ち直してまいりました。」 — 人手不足を背景とした賃上げの継続が記載され、人材確保を取り巻く環境が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/4234/filing/2025-h1)
