# 従業員向け株式交付信託による中長期的企業価値向上｜タイガースポリマー（4231）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、当社の従業員を対象とする株式報酬制度（以下「本制度」という）を導入しております。」 — 従業員向け株式交付信託を、福利厚生の拡充、帰属意識・経営参画意識の醸成、業績・株価上昇への意識向上および中長期的な企業価値向上の手段として記載している。中間期末の信託残存株式は115,300株、帳簿価額は89,957千円である。 (https://komori.app/company/4231/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社は、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、当社の従業員を対象とする株式報酬制度を導入しております。」 — 従業員向け株式交付信託を継続し、FY2025年3月末の信託保有株式は115,214株と記載している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2024-fy)