# 国内外人事ローテーションによるグローバル人材育成｜タイガースポリマー（4231）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内と海外子会社の人事ローテーションをグローバル人材育成の手段としている。 (https://komori.app/company/4231/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内と海外子会社間の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内と海外子会社間の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内と海外子会社間の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「⑥これらの施策を効果的に推進するため、海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行い、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「海外子会社と国内との人事ローテーションを計画的、活発に行うことにより、グローバルな人材の育成に努力しております。」 — 国内外の人事ローテーションによるグローバル人材育成を再掲している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2024-fy)