# 従業員教育とIT・DX人材の育成｜タイガースポリマー（4231）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4231/threads/408a24fa172a
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## 経過

- FY2024 初出 「選抜研修として、事業部毎に社員を選抜し、情報システム部の兼任者として任命しております。ＤＸ推進に必要な知識を教育し、事業部の課題発掘や業務改善の対応を進めてまいります。…さらに数年毎に兼任者を交代することで、ＩＴスキル社員の増強、会社全体のＩＴスキルの向上に寄与できるものと考えております。」 — 事業部から情報システム部兼任者を選抜し、DX教育、業務改善、数年ごとの交代によるIT人材層の拡大を進める施策を記載している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、当社は、海外５か国に８拠点のグループ会社を有しており、グローバルに活躍したいという従業員のために、海外で働くことが身近になるような動機付けを行う海外出張研修を実施しており、さらなる強化に努めてまいります。」 — 全従業員・階層別・職種別研修、DX兼任者教育、海外出張研修および年2回の教育企画会議を含む教育体系の拡充を記載している。 (https://komori.app/company/4231/filing/2024-fy)