# 連結営業利益に連動する役員報酬｜群栄化学工業（4229）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は上記に記載のとおり、業績連動報酬として取締役（社外取締役除く）に対して役員賞与を支給しております。業績と連動させるため、連結営業利益を指標として定め、その達成度を勘案して支給額を算定しております（標準的な業績の場合、固定報酬：業績連動報酬が概ね65％：35％となります）。」 — 連結営業利益を指標とする業績連動報酬、固定報酬と業績連動報酬の概ね65％・35％の構成を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4229/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「当社の取締役（社外取締役除く）の報酬等は、役職に応じて設定されている固定報酬（月額報酬）と業績の達成度に応じて毎年一定の時期に支給している業績連動報酬（役員賞与）、中長期的なインセンティブ報酬として非金銭報酬である譲渡制限付株式報酬（取締役執行役員のみ）から構成されております。構成割合については、業績連動報酬の指標が標準的な業績の場合、固定報酬65％、業績連動報酬25％、譲渡制限付株式報酬10％となります。」 — 従来の固定報酬・業績連動報酬の構成に、譲渡制限付株式報酬を加え、固定65％・業績連動25％・株式10％へ報酬体系を再構成している。 (https://komori.app/company/4229/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「2023年６月23日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式が2,488株減少いたしました。」 — 前年度に示された報酬体系のうち、譲渡制限付株式報酬について自己株式の処分を実施したと記載している。 (https://komori.app/company/4229/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 前進 「2024年６月21日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式が4,529株減少いたしました。」 — 前年度に示された固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の体系のうち、譲渡制限付株式報酬について、2024年6月21日決議に基づく自己株式処分を実施したと記載している。 (https://komori.app/company/4229/filing/2024-h1)
- FY2026 前進 「なお、当連結会計年度における連結営業利益の目標は、2025年５月公表の2,300百万円であり、その実績は2,567百万円でありました。」 — 連結営業利益を指標とする業績連動報酬について、目標2,300百万円に対し実績2,567百万円を開示している。固定報酬65％、業績連動報酬25％、譲渡制限付株式報酬10％の構成も継続している。 (https://komori.app/company/4229/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「割当予定先に対する本自己株式処分は、本制度に基づく当社の第109期事業年度の譲渡制限付株式報酬として支給された金銭債権を出資財産として行われるものです。」 — 既に開示されている譲渡制限付株式報酬制度について、第109期事業年度分の自己株式処分として継続実施している。 (https://komori.app/company/4229/disclosure/20260625579586)
- 2026-07-24 達成 「当社は、2026年６月26日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬に係る自己株式処分の払込手続きが完了したことを、報酬制度の実施実績として記録する。 (https://komori.app/company/4229/disclosure/20260723598270)