# 新型コロナウイルス感染症対策としてのテレワーク・時差出勤｜ロンシール工業（4224）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループは、可能な限りテレワーク、時差出勤等への切替えを行い、お客様及び従業員への感染予防に努めております。今後も、厚生労働省より公表されました「新しい生活様式」を参考に、感染を予防してまいります。」 — テレワーク、時差出勤、「新しい生活様式」を参考にした感染予防を具体的な対応策として初めて記載している。 (https://komori.app/company/4224/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、新型コロナウイルス感染症による事業活動への影響に関する対策として、在宅勤務制度や時差出勤の活用により、リスクの軽減に努めております。」 — 新型コロナウイルス感染症対策として、在宅勤務制度及び時差出勤の活用を継続している。 (https://komori.app/company/4224/filing/2020-fy)