# 正社員の年次有給休暇取得率60％以上｜ロンシール工業（4224）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「正社員の年次有給休暇取得率の目標を「2026年３月31日までに60％以上」と設定し、2023年度の実績は92.2％です。」 — 正社員の年次有給休暇取得率について、2026年3月31日までに60％以上とする目標及び2023年度実績92.2％を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4224/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「正社員の年次有給休暇取得率の目標を「2026年3月31日までに60％以上」と設定し、2024年度の実績は89.9％です。」 — 2026年3月31日までに60％以上とする目標は継続している。実績は前年度92.2％から89.9％へ低下したが、開示された目標値を上回っている。 (https://komori.app/company/4224/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「正社員の年次有給休暇取得率の目標を「2026年3月31日までに60％以上」と設定し、2025年度の実績は90.9％です。」 — 2026年3月31日までに60％以上とする目標期限を経過し、2025年度実績は90.9％となったため、開示された目標水準を上回っている。 (https://komori.app/company/4224/filing/2025-fy)