# ロンシール工業（4224） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4224/disclosure/20241220542208
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-20
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/4224

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、佐藤保氏は壁装事業部長と産業資材・フィルム事業部長を兼務し、池田広志氏は住宅事業部長を兼務する体制となる。佐藤氏は事業企画部長、池田氏は住宅営業部長をそれぞれ兼務しなくなる。

## 会社が挙げた理由

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## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月20日
- 就任予定日: 2025年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 保、池田 広志
- 新任者の新役職: 常務執行役員 壁装事業部長 産業資材・フィルム事業部長 兼 国際部長、執行役員 住宅事業部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 壁装事業部長 兼 事業企画部長 産業資材・フィルム事業部長 兼 国際部長、執行役員 住宅事業部長 兼 住宅営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「1.役員の異動」「（2025年1月1日付）」および新旧欄に「常務執行役員」「執行役員」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 西岡 秀明」と記載され、異動表には佐藤保氏と池田広志氏のみ記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「佐藤 保」「池田 広志」の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新旧欄はいずれも「常務執行役員」「執行役員」と記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年12月20日開催の取締役会の決議」および「（2025年1月1日付）」と記載。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年1月1日付」と記載されているが、定時株主総会に関する記載はない。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新旧欄はいずれも佐藤氏について「常務執行役員」、池田氏について「執行役員」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年12月20日開催の取締役会の決議により、役員の異動につきまして、下記のとおり決定いたしました」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と新旧職務の記載のみで、「異動の理由」欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「2名とも新欄に引き続き「常務執行役員」「執行役員」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧欄に佐藤氏は「常務執行役員」、池田氏は「執行役員」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動対象者は新欄でも執行役員職に就いている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に両名の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数または基準日の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に記載されているのは常務執行役員および執行役員の2名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）