# 海外現地法人の運営・管理体制強化｜児玉化学工業（4222）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「海外現地法人の運営、管理体制の強化、それを支えるローカル人材の育成・幹部登用を含むグローバル事業に対応した管理者層の育成。」 — 海外子会社の運営管理と現地人材登用を、グローバル事業対応の管理者育成と結びつけた。 (https://komori.app/company/4222/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「グローバル事業に対応した管理者層を育成するため、国内外の事業部間交流を積極的に進め、引き続き、日本人幹部社員の海外子会社派遣、ローカル人材の幹部登用等を行ってまいります。」 — 国内外の事業部間交流、日本人幹部の海外派遣、ローカル人材の幹部登用を継続・拡大する人材施策を記載した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2017-fy)