# 役員報酬BIP信託による中長期業績連動｜児玉化学工業（4222）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4222/threads/42fdcb02f8f2 企業ページ: https://komori.app/company/4222 ## 経過 - FY2016 初出 「取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入いたしました。」 — 信託期間は平成27年8月26日から平成32年8月31日、取得株式の上限額は1億5千万円とされた。 (https://komori.app/company/4222/filing/2015-fy) - FY2017-Q1 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および制度を追加情報で再掲した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および制度を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および株式報酬制度の概要を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2016-q3) - FY2018-Q1 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および株式報酬制度を追加情報で継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および制度を追加情報として継続開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および制度を追加情報として継続開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の目的・対象・制度を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2017-fy) - FY2019-Q3 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および制度を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2018-q3) - FY2020-Q1 再掲 「当社は、平成27年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2019-q3) - FY2020 再掲 「業績連動型株式報酬は、当社の取締役（社外取締役及び監査等委員であるものを除く。）および当社と委任契約を締結している執行役員の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも共有することで、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高める目的として」 — BIP信託による株式価値連動型報酬の目的・対象・中長期業績向上との関係を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2020-q3) - FY2021 前進 「なお、2020年５月15日開催の取締役会において、信託の期間を2020年８月31日から2025年８月31日へ期間延長することを決議いたしました。」 — 役員報酬BIP信託の期間を2025年8月31日まで延長した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象・目的・株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2021-q1) - FY2023-Q1 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象者、目的、株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象・目的・制度を継続して開示した。信託に残存する自己株式は64千株、帳簿価額は53,876千円と記載された。 (https://komori.app/company/4222/filing/2022-q2) - FY2023 再掲 「業績指標として連結当期純利益を掲げ、その目標値に対する達成度合に応じて算出されるポイントを年度ごとに付与し、原則として累積ポイント数に相当する当社株式を取締役の退任時に支給することとしています。」 — BIP信託による株式報酬について、連結当期純利益を業績指標とし、目標達成度に応じて0％から100％の範囲でポイントを付与する仕組みを継続開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2022-fy) - FY2024-Q3 再掲 「当社は、2015年６月26日の定時株主総会決議により、取締役(社外取締役及び監査等委員である者を除く。)及び当社と委任契約を締結している執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的にして、「役員報酬ＢＩＰ信託」を導入しております。」 — 役員報酬BIP信託の対象、目的および株式価値との連動による中長期的な業績向上方針を継続して開示した。信託に残存する自己株式は58千株、帳簿価額は48,598千円と記載された。 (https://komori.app/company/4222/filing/2023-q3) - FY2025 再定義 「当社は、2025年5月28日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直し等を行い、当社の業務執行取締役及び一定の職位以上の従業員を対象とした譲渡制限付株式を用いた新たな株式報酬制度の導入に関する決議を行いました。」 — BIP信託の期間を2025年8月31日までとする従来制度に加え、業務執行取締役・執行役員・部長職を対象とする譲渡制限付株式報酬制度へ報酬体系を再構成した。対象者全員に対する金銭報酬債権は年2,000万円、株式数は年50,000株を上限としている。 (https://komori.app/company/4222/filing/2024-fy) - FY2026-H1 その他 「当中間連結会計期間末日において、当該自己株式の帳簿価額は28,939千円、株式数は34千株であります。」 — 役員報酬BIP信託に残存する自己株式について、当中間期末の帳簿価額28,939千円、株式数34千株を開示した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2025-h1) - 2026-05-14 前進 「当社は、2026年４月21日開催の取締役会において、以下のとおり自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2026年5月29日を処分期日とする自己株式30,317株の処分決議を記載した。 (https://komori.app/company/4222/disclosure/20260514535155) - 2026-06-02 再定義 「今般、これに加え、当社業務執行取締役が担う経営責任をより明確にし、その業績向上に対する責任と貢献を適切に評価することを目的として、個社別業績連動賞与及びグループ業績連動賞与制度（以下まとめて「本制度」といいます。）を新たに導入することとし、その算定方法等について株主の皆様のご承認をお願いするものであります。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度に加え、個社別・グループ業績連動賞与制度を導入する方針を示した。 (https://komori.app/company/4222/disclosure/20260601557161) - 2026-06-02 再定義 「当社の株式報酬は、2015年より信託の仕組みを利用した『役員報酬BIP信託』を採用していましたが、これを当事業年度より、譲渡制限付株式（RS）を用いた株式報酬制度に変更し」 — BIP信託から譲渡制限付株式報酬制度への変更を事業報告で確認し、旧制度は解約・残存自己株式は0株となった。 (https://komori.app/company/4222/disclosure/20260601557162) - 2026-06-10 前進 「取得した自己株式を譲渡制限付株式報酬として利用することを第一としつつ」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式を報酬として利用する具体的な運用が示された。 (https://komori.app/company/4222/disclosure/20260610567465) - 2026-06-17 再定義 「当社は既に譲渡制限付株式報酬制度を導入しておりますが、本制度の導入により、単年度の業績及びグループ全体の業績との連動を一層強化し、業績向上に対するインセンティブの更なる向上を図るものであります。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度に加え、個社別業績連動賞与とグループ業績連動賞与を導入する報酬体系への再構成を示した。業績指標には個社ベースおよび連結ベースのEBITDAを用い、目標未達の場合は支給しないとしている。 (https://komori.app/company/4222/disclosure/20260617572603) - FY2026 再定義 「2025年６月26日の定時株主総会決議により、当該信託に代わる制度として譲渡制限付株式を用いた新たな株式報酬制度を導入いたしました。…役員報酬ＢＩＰ信託は解約となりました。解約に伴い当社に譲渡される自己株式につき消却を行ったため、当連結会計年度末日において、当該自己株式の帳簿価額及び株式数は帳簿価額０千円、０千株であります。」 — BIP信託は解約され、残存自己株式34,547株も消却されて帳簿価額・株式数がゼロとなった。役員・従業員等を対象とする譲渡制限付株式報酬制度へ移行した。 (https://komori.app/company/4222/filing/2025-fy)