# プレゼンティーズム・ワークエンゲージメント改善目標｜大倉工業（4221）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「プレゼンティーズム　2027年：24％以下　・ワークエンゲージメント　2027年：2.6pt以上」 — 健康経営に関するKPIとして、2027年のプレゼンティーズム24％以下、ワークエンゲージメント2.6pt以上という目標を新たに設定した。2024年実績はそれぞれ29％、2.5ptである。 (https://komori.app/company/4221/filing/2024-fy)