# 大倉工業（4221） 社長交代及び取締役、執行役員の異動等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4221/disclosure/20241113520923
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-13
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/4221

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、神田進氏が代表取締役社長執行役員から代表取締役会長へ移り、福田英司氏が新社長に就任する。あわせて取締役1名と執行役員2名の役職も変更される。

## 会社が挙げた理由

経営ビジョン「Next10(2030)」の達成に向けた第3ステージとして、2025年から始まる中期経営計画(2027)を新しい体制で実施するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月13日
- 就任予定日: 2025年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福田 英司
- 新任者の新役職: 代表取締役社長執行役員
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員 合成樹脂事業部長
- 新任者の生年月日: 1969年9月13日生
- 新任者の入社年: 1993年
- 新任者の所有株式数: 12,000株（2024年11月13日時点）
- 退任者の氏名: 神田 進、髙濵 和則
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長執行役員、代表取締役会長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、取締役相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残る
- 異動の理由: 当社は、経営ビジョン「Next10(2030)」達成に向けて第２ステージとして「中期経営計画(2024)」で事業の「土台作りと基盤強化」に取り組んできました。今般、経営ビジョンの達成に向けた第３ステージとして2025年より開始する中期経営計画(2027)を新しい体制で実施していくことといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「社長交代」「福田 英司 代表取締役社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「神田氏の新役職は「代表取締役会長」、福田氏の新役職は「代表取締役社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「４．異動後の役員体制（2025年１月１日付異動反映後）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年11月13日」、異動日「2025年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年より開始する中期経営計画(2027)を新しい体制で実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2025年１月１日付の社長交代及び取締役、執行役員の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年11月13日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営ビジョンの達成に向けた第３ステージ」「中期経営計画(2027)を新しい体制で実施」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「中期経営計画(2027)を新しい体制で実施」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「経営ビジョン『Next10(2030)』達成」「中期経営計画(2027)」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「福田 英司 代表取締役社長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1993年４月 当社入社」「現役職 取締役専務執行役員 合成樹脂事業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「神田氏「代表取締役会長」、髙濵氏「取締役相談役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1993年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1969年９月13日生）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「12,000株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 北田 隆」「社外取締役 馬場 俊夫」等」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制に社外取締役5名、取締役合計11名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）