# 人権の尊重｜リケンテクノス（4220）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4220/threads/3ab7328c5a72
企業ページ: https://komori.app/company/4220

## 経過

- FY2023 初出 「人権の尊重　・全従業員への人権・コンプライアンス研修の実施(国内)　受講率100％　受講率100％　・仕入先への「ESGに関するアンケート」の実施(単体)　１回／年　１回／年」 — 人権尊重をマテリアリティとして初めて明示し、従業員研修と仕入先アンケートの実施目標を設定している。 (https://komori.app/company/4220/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「人権の尊重　・人権尊重の浸透度（単体）　2025年度比向上　2027年度比向上　・仕入先への人権DDの実施と改善対応率100％（単体）　100％　100％」 — 従来の従業員研修・ESGアンケート中心のKPIから、人権尊重の浸透度と仕入先への人権デューディリジェンス・改善対応へ再整理した。 (https://komori.app/company/4220/filing/2024-fy)
- 2026-05-20 前進 「仕入先への人権デューデリジェンス実施」 — 人権尊重について、仕入先への人権デューデリジェンスを実施している。 (https://komori.app/company/4220/disclosure/20260519541301)
- FY2026 前進 「・人権尊重の浸透度（単体）　調査実施　ポジティブ回答47.6％　2025年度比向上　2027年度比向上　・仕入先への人権DDの実施と改善対応率100％（単体）　100％　100％　100％」 — 人権尊重の浸透度調査と47.6％のポジティブ回答、仕入先人権DDの改善対応率100％を開示した。 (https://komori.app/company/4220/filing/2025-fy)