# 2026年度女性管理職比率15％の実現｜ニチバン（4218）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、「NICHIBAN GROUP 2030 VISION」実現に向け中期経営計画KPIを設定し、2026年度までに女性管理職比率を15％にすることを目指します。2025年度実績（％）14.1　2026年度目標（％）15」 — 人的資本経営のKPIとして、女性管理職比率を2026年度までに15％とする目標を初めて明示し、2025年度実績14.1％を併記している。 (https://komori.app/company/4218/filing/2025-fy)