# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜ニチバン（4218）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役（社外取締役を除く。）の役員報酬制度の見直しをおこない，譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し，2022年６月28日開催の当社第118回定時株主総会で承認可決されました。」 — 取締役報酬について、株価変動のメリット・リスクを株主と共有する中長期インセンティブとして譲渡制限付株式報酬制度を導入した。年間5万株以内の株式報酬枠と、営業利益額・営業利益率、新製品比率・海外比率、株式成長率を算定要素としている。 (https://komori.app/company/4218/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「業績連動報酬等は、①賞与（短期インセンティブ）と②中長期インセンティブで構成され、それぞれ以下の内容にて計算され、一部又は全部を譲渡制限付株式（非金銭報酬）の割当てを受ける形式で支給しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度が、短期の連結営業利益額・営業利益率と、中長期の新製品比率、グローバル比率、株式成長率、エンゲージメント、CO2削減を算定要素とする運用へ具体化している。 (https://komori.app/company/4218/filing/2025-fy)