# 取締役報酬の基礎・業績反映・信託型株式報酬への体系化｜旭有機材（4216）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4216/threads/d1e3f3a6a3fd
企業ページ: https://komori.app/company/4216

## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、「基礎報酬」「業績反映報酬」および「信託型株式報酬」によって構成します。」 — 2021年2月の取締役会決議により、取締役報酬を基礎報酬、担当部門の営業利益等を考慮する業績反映報酬、中長期の企業価値向上と連動する信託型株式報酬で構成する方針を導入した。業績反映報酬の評価原案について監査等委員会の意見を求める手続も定めている。 (https://komori.app/company/4216/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社の取締役の報酬は、「基礎報酬」「業績反映報酬」および「信託型株式報酬」によって構成します。このうち、「業績反映報酬」を各取締役の担当部門の短期的な業績等を反映するインセンティブ報酬、「信託型株式報酬」を当社グループの中長期的な企業価値向上を反映するインセンティブ報酬と位置付けています。」 — 取締役報酬を基礎報酬、短期業績連動報酬、中長期の企業価値と連動する信託型株式報酬に体系化し、当期の報酬額も基本報酬103百万円、業績連動報酬29百万円、非金銭報酬30百万円と開示した。 (https://komori.app/company/4216/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社の取締役の報酬は、「基礎報酬」「業績反映報酬」及び「信託型株式報酬」によって構成します。このうち、「業績反映報酬」を各取締役の担当部門の短期的な業績等を反映するインセンティブ報酬、「信託型株式報酬」を当社グループの中長期的な企業価値向上を反映するインセンティブ報酬と位置付けています。」 — 基礎報酬、短期業績連動報酬、中長期の企業価値と連動する信託型株式報酬による報酬体系を継続している。 (https://komori.app/company/4216/filing/2024-fy)