# ダイバーシティ＆インクルージョンとウェルビーイング経営｜積水樹脂（4212）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4212/threads/3d88814824f0
企業ページ: https://komori.app/company/4212

## 経過

- FY2023 初出 「積水樹脂グループは、複合技術による価値ある製品の創造とサービスを通じて社会の安全・安心・環境に貢献する企業グループを目指しています。そのためには、積水樹脂グループで働く従業員が心身ともに健康であることが最も重要な経営基盤と考えています。」 — 当年度末後にダイバーシティ＆インクルージョンポリシーと健康経営宣言を制定し、多様な人財、柔軟な働き方、健康・安全な職場、ウェルビーイングを経営基盤として明示している。 (https://komori.app/company/4212/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「社会面では、ダイバーシティ＆インクルージョンポリシーや健康経営宣言の制定を行うなど、サステナビリティ経営の一層の強化に注力した。」 — ダイバーシティ＆インクルージョンポリシーおよび健康経営宣言を制定したことを、サステナビリティ経営における具体的な実施事項として記載している。 (https://komori.app/company/4212/filing/2023-q1)
- FY2024 前進 「従業員ファーストの考えのもと、従業員が心身ともに健康で、従業員のゆとりと豊かさを実現するためのウェルビーイング経営を推進している。ハラスメントなど人権課題に関する継続的な啓発活動、業務効率化や生産性向上への取り組み、男性従業員の育児休業取得率の向上など、安全で安心な、働きやすい職場環境の実現に向け、家族を含めた従業員の健康増進活動を行っている。2023年度において「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定を受けた。」 — ダイバーシティ・健康経営の方針を、啓発活動、業務効率化、育児休業取得率向上、健康増進活動および健康経営優良法人認定へ具体化している。 (https://komori.app/company/4212/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員ファーストの考えのもと、従業員が心身ともに健康で、従業員のゆとりと豊かさを実現するためのウェルビーイング経営を推進している。……2023年度および2024年度において「健康経営優良法人(大規模法人部門)」認定を受けた。」 — ウェルビーイング経営を、健康・人権啓発、業務効率化、育児休業取得率向上、健康増進活動に加え、2024年度の健康経営優良法人認定へ具体化している。 (https://komori.app/company/4212/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2023年度より３年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)」認定を受けた。」 — ウェルビーイング経営・健康経営について、2023年度から3年連続で健康経営優良法人の認定を受けた実績を記載している。 (https://komori.app/company/4212/filing/2025-fy)