# 人権デューディリジェンスの実施｜ＵＢＥ（4208）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4208/threads/40b1079561a0
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## 経過

- FY2023 初出 「人権デューディリジェンスの取組みとして、企業活動による人権に対する負の影響を特定し、それを防止、軽減する活動を進めております。行動計画に基づいて2024年までにＰＤＣＡを実施し、2025年以降はそのサイクルを回して継続的に取り組んでまいります。」 — UBEグループ人権指針に基づき、人権への負の影響の特定・防止・軽減を行う人権デューディリジェンスを、2024年までのPDCA実施と2025年以降の継続運用として具体化しました。 (https://komori.app/company/4208/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「2025年度は、人権リスクの抽出を改めて行い、対応すべき課題について優先度評価を実施しました。今後は、優先課題ごとに短期・中期・長期の施策を整理し、関係部門と連携して実施に向けた検討を進めることで、リスクの予防・軽減及び是正に向けた取組みの実効性向上を図っていきます。」 — 人権デューディリジェンスについて、リスクの再抽出と優先度評価の段階へ進み、課題ごとの時間軸を持つ施策整理に移行しました。 (https://komori.app/company/4208/filing/2025-fy)