# ＵＢＥ（4208） 組織改訂並びに役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4208/disclosure/20230210506097
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-10
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/4208

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、執行役員5名を新任し、執行役員3名を昇任させるほか、代表取締役の職務分担を変更します。執行役員3名は3月31日付で退任しますが、1名は取締役に専任され、他の2名はグループ会社の役員に就任予定です。また、事業部内に企画管理統括部を新設します。

## 会社が挙げた理由

組織改訂並びに役員の異動と職務委嘱変更を行うため。これ以上の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月10日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（執行役員の新任・昇任、代表取締役の職務委嘱変更、取締役専任およびグループ会社役員就任）
- 退任日: 2023年3月31日付
- 新任者の氏名: 野中 裕文、石川 博隆、雪本 和則、川村 了、高橋 慎弥
- 新任者の新役職: 執行役員 パフォーマンスポリマー&ケミカルズ事業部副事業部長 兼 企画管理統括部長、執行役員 CFO、経理･財務部長、グループ管理部･経営企画部担当、執行役員 生産･技術本部副本部長、宇部ケミカル工場長、執行役員 法務部長、リスク管理部･人事部･総務部担当、執行役員 経営企画部長、機能品事業部副事業部長
- 新任者の前職: 理事 パフォーマンスポリマー&ケミカルズ事業部副事業部長、経理･財務部長、生産･技術本部堺工場長 兼 機能品事業部生産･技術統括部長、法務部長、機能品事業部副事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤井 正幸、三浦 英恒、末廣 正朗
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 CFO、グループ管理部･経営企画部･経理･財務部・バックオフィス効率化プロジェクト担当、上席執行役員 環境安全部･品質保証部･購買･物流部･宇部渉外部担当、執行役員 監査部担当
- 退任者の新役職: 4月1日付で取締役専任、4月1日付で宇部物流サービス㈱代表取締役社長就任予定、4月1日付で宇部エクシモ㈱取締役専務執行役員就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 藤井正幸は取締役として残る。三浦英恒と末廣正朗はグループ会社の役員に就任予定。
- 異動の理由: 組織改訂並びに役員の異動と職務委嘱変更
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: パフォーマンスポリマー&ケミカルズ事業部に「企画管理統括部」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役　専務執行役員…玉田 英生」／「代表取締役社長　泉原 雅人」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長執行役員　泉原 雅人　CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「<新任>」「<昇任>」「<職務委嘱変更>」「<退任>」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「１．取締役」には9名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『企画管理統括部』を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年2月10日」／「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各異動について「2023年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「<退任>（2023年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「組織改訂並びに役員の異動と職務委嘱変更を決議」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には新たな就任先のみ記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「4月1日付で取締役専任」／「宇部物流サービス㈱代表取締役社長就任予定」／「宇部エクシモ㈱取締役専務執行役員就任予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任欄の旧職務に「理事」「経理･財務部長」「工場長」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「藤井正幸「［4月1日付で取締役専任］」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄には氏名と新旧職務のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動欄の対象者は執行役員、代表取締役および執行役員退任者。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役一覧に「社外取締役」1名と「社外取締役監査等委員」3名、合計9名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）