# C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の改善｜アイカ工業（4206）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ」 — Challenge & Creation活動を、社員の成長と製品・サービス・仕事の質の管理・改善に結び付ける重点方針として明示している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ」 — C&C活動を通じた社員成長を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ」 — C&C活動を通じた社員成長を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2017-q2)
- FY2019-Q1 再掲 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」 — C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」 — C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の改善を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「また、Ｃ＆Ｃ活動（※2）を通じた社員一人ひとりの成長、ＱＥＯマネジメント（※3）とIT基盤刷新によるＣＳ・ＥＳ（※4）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」 — C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」 — C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「また、C&C活動（※２）を通じた社員一人ひとりの成長、QEOマネジメント（※３）とIT基盤刷新によるCS・ES（※４）向上、コンプライアンス遵守、を重点方針に掲げ、成長を支える経営基盤を強化し、株主・顧客などのステークホルダーから絶大の信頼を得られるよう取り組んでまいります。」 — C&C活動を通じた社員成長と仕事の質の管理・改善を重点方針として再掲している。 (https://komori.app/company/4206/filing/2019-q3)
- FY2020 削除 — 本有価証券報告書の経営方針・重点方針および事業状況では、従来のC&C活動を通じた社員成長に関する記載を確認できない。 (https://komori.app/company/4206/filing/2019-fy)