# 役員指名・報酬委員会による指名・報酬決定の客観性と透明性の強化｜日本ゼオン（4205）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性を強化することを目的として、独立社外取締役を含む委員で構成される「役員指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として設置し、役員候補者の指名に係る方針や報酬決定に係る方針等に関して助言を受けるため、必要に応じて適宜開催することとしております。」 — 独立社外取締役を含む役員指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、役員候補者の指名方針や報酬決定方針への助言を受ける仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-fy)
- FY2023 再掲 「役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性・透明性を強化することを目的として、独立社外取締役を含む委員で構成される「役員指名・報酬委員会」を取締役会の諮問機関として設置し」 — 役員指名・報酬委員会を通じた指名・報酬決定の客観性と透明性の確保を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「役員指名・報酬委員会は全８回開催し、当社の役員候補者の指名に係る方針、CXO制の導入等について討議し、会社側に対して助言を行いました。」 — 役員指名・報酬委員会を当事業年度に8回開催し、役員候補者方針やCXO制導入について助言した。 (https://komori.app/company/4205/filing/2025-fy)