# たいまつ活動による価値観・行動の浸透｜日本ゼオン（4205）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「たいまつ活動」とは、当社独自の風土育成活動であり、一人ひとりが「わたしは何を大切にしたいのか」「わたしは何をしたいのか」「わたしはどうなりたいのか」を言葉にして、気づき、考え、行動し、「2020年のありたい姿」を実現していく活動です。」 — 個人の気づき・言語化・行動を通じて企業風土を育成する活動。 (https://komori.app/company/4205/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観(スピード・対話・社会貢献)」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ(仲問との相互信頼)」を育み強化する取り組みとして「たいまつ活動」を推進してまいりました。」 — たいまつ活動を、スピード・対話・社会貢献などの価値観と相互信頼の浸透策として継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観(スピード・対話・社会貢献)」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ(仲問との相互信頼)」を育み強化する取り組みとして「たいまつ活動」を推進してまいりました。」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼の浸透策として継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観(スピード・対話・社会貢献)」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ(仲問との相互信頼)」を育み強化する取り組みとして「たいまつ活動」を推進してまいりました。」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼の浸透策として継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観(スピード・対話・社会貢献)」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ(仲問との相互信頼)」を育み強化する取り組みとして「たいまつ活動」を推進してまいりました。」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼の浸透策として継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を価値観と相互信頼を育む取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「「たいまつ活動」を継続し、加えて経営者と従業員の対話や、提案を支援し促進する新しい仕組みづくり、ダイバーシティを推進してまいります。」 — たいまつ活動を価値観・相互信頼の浸透策として継続し、対話、提案支援、ダイバーシティも推進している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「３点目の組織風土の育成に関しましては、当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社グループ全員が共有する「重要な価値観（スピード・対話・社会貢献）」を実践し強化する取り組みや、「大切にするゼオンらしさ（仲間との相互信頼）」を育み強化する取り組みの一つとして「たいまつ活動」を継続し」 — たいまつ活動を、重要な価値観と相互信頼を浸透・強化する取組みとして継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2019-q3)