# 迅速な意思決定と社外役員による外部的視点の両立｜日本ゼオン（4205）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4205/threads/64ae0118ddb2
企業ページ: https://komori.app/company/4205

## 経過

- FY2016 初出 「当社は、現在の体制を「スピード感のある効率的な意思決定及び業務執行」と「社外役員による『外部的視点』も採り入れた効果的な経営監視・監督」を両立するためのシステムとして最適と考えており」 — 取締役会、常務会、監査役会、社外取締役・社外監査役を組み合わせた監督体制を説明している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、現在の体制を「スピード感のある効率的な意思決定及び業務執行」と「社外役員による『外部的視点』も採り入れた効果的な経営監視・監督」を両立するためのシステムとして最適と考えており」 — 迅速な意思決定と社外役員による外部的視点を両立する現行ガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、現在の体制を「スピード感のある効率的な意思決定及び業務執行」と「社外役員による『外部的視点』も採り入れた効果的な経営監視・監督」を両立するためのシステムとして最適と考えており」 — 迅速な意思決定と社外役員による外部的視点を両立する現行ガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、現在の体制を「スピード感のある効率的な意思決定及び業務執行」と「社外役員による『外部的視点』も採り入れた効果的な経営監視・監督」を両立するためのシステムとして最適と考えており」 — 迅速な意思決定と社外役員による外部的視点を両立する現行ガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、現在の体制を「スピード感のある効率的な意思決定及び業務執行」と「社外役員による『外部的視点』も採り入れた効果的な経営監視・監督」を両立するためのシステムとして最適と考えており」 — 迅速な意思決定と社外役員による外部的視点を両立する現行ガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、現在の体制を「スピード感のある効率的な意思決定及び業務執行」と「社外役員による『外部的視点』も採り入れた効果的な経営監視・監督」を両立するためのシステムとして最適と考えており」 — 迅速な意思決定と社外役員による外部的視点を両立する体制を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2022-fy)
- 2026-05-13 前進 「取締役会の柔軟な運営を可能とすること、並びに取締役会による経営監督及び意思決定プロセスの実効性、透明性を向上することを目的として、取締役会の招集権者及び議長を取締役会長に限定する現行条文を変更し、社外取締役を含むその他の取締役が招集権者及び議長になることを可能とするものです。」 — 取締役会長に限定していた取締役会の招集権者・議長を、あらかじめ取締役会が定めた取締役へ広げる定款変更を予定しており、迅速な意思決定と取締役会による経営監督・透明性の実効性を高める方向に具体化している。 (https://komori.app/company/4205/disclosure/20260507518095)
- 2026-05-29 前進 「今井氏は、コンサルティングファームおよび事業会社において全社戦略、グローバル戦略、IT戦略などの立案、組織改革、ターンアラウンドなどの実行支援に従事されてきた経験・知見を有しておられることから、その見識に基づく指摘・助言により、当社が社外役員に期待する「外部的視点からの経営監視」の職責を果たしていただけるものと判断しております。」 — 定時株主総会に新任の社外取締役選任議案が付議され、今井俊哉氏を新任の独立社外取締役として届け出ている。社外取締役による外部的視点を取り入れる体制について、構成上の具体的な進展が示された。 (https://komori.app/company/4205/disclosure/20260528552935)
- 2026-05-29 前進 「当社は、経営チームがより中長期的、全社最適な目線で議論し判断できる体制を実現すること、また、意思決定および執行の機動性のさらなる向上を実現することを目的として、2026年４月１日付で「本部制」を廃し、新たに「CXO制」を導入いたしました。」 — 従来のガバナンス方針に対し、本部制を廃止してCXO制を導入し、全社戦略・経営資源配分の決定と執行権限委譲を明示した。 (https://komori.app/company/4205/disclosure/20260528553173)