# 多様かつ有能な人材の育成・確保｜日本ゼオン（4205）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 多様かつ有能な人材を各分野で育成・確保することを、企業価値の持続的向上に不可欠な取組みとして示している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 研究開発・生産・販売・管理など各分野で多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 研究開発・生産・販売・管理など各分野で多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 研究開発・生産・販売・管理など各分野で多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 研究開発・生産・販売・管理など各分野で多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 研究開発・生産・販売・管理など各分野で多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 研究開発・生産・販売・管理など各分野で多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり、高度の専門性を有するとともに「スピード」「対話」「社会貢献」という当社の重要な価値観を理解し、この価値観に基づいた行動を実践できる多様かつ有能な人材を確保することが不可欠です。」 — 多様かつ有能な人材を各分野で確保・育成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり、高度の専門性を有するとともに「スピード」「対話」「社会貢献」という当社の重要な価値観を理解し、この価値観に基づいた行動を実践できる多様かつ有能な人材を確保することが不可欠です。」 — 多様かつ有能な人材を各分野で育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり、高度の専門性を有するとともに「スピード」「対話」「社会貢献」という当社の重要な価値観を理解し、この価値観に基づいた行動を実践できる多様かつ有能な人材を確保することが不可欠です。」 — 各分野で専門性と価値観を備えた多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「高度の専門性を有するとともに「スピード」「対話」「社会貢献」という当社の重要な価値観を理解し、この価値観に基づいた行動を実践できる多様かつ有能な人材を、研究開発・生産・販売・管理等のさまざまな分野にわたり育成・確保すること」 — 各分野で専門性と価値観を備えた多様かつ有能な人材を育成・確保する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「事業の拡大を支える人材の確保やイノベーションの創出に向け、国籍を問わず、異なる発想や感性を持つ多様な人材の確保を進めています。」 — 多様かつ有能な人材を各分野で確保・育成する方針を、採用活動や人材制度の具体策とともに継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年には、新たに「北陸ものづくり研修所」を開設し、光学フィルム製造ラインのある氷見二上工場、敦賀工場の新人オペレーターに向けて知識教育や実技訓練を行います。」 — 多様かつ有能な人材の育成について、2024年に北陸ものづくり研修所を開設し、光学フィルム拠点の新人教育・技能訓練を開始した。 (https://komori.app/company/4205/filing/2023-fy)