# 2026年の社内環境整備指標｜日本ゼオン（4205）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4205/threads/39010db6c586
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## 経過

- FY2023 初出 「項目　2022年実績　2026年目標　社員を活かす環境　48　55　年次有給休暇取得率　60％　70％　アブセンティーイズム　0.6％　0.4％　日本ゼオン健康行動指標　60％　65％　休業災害度数率　0.36％　0％」 — 2026年を期限とする社員を活かす環境、年次有給休暇取得率、アブセンティーイズム、健康行動指標、休業災害度数率の目標値を設定している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2026年度の年次有給休暇取得率70%に向けて、年次有給休暇の取得奨励期間・奨励日の設置、１時間単位および半日単位での取得を可能とする制度整備を行い、2023年度の年次有給休暇取得率は70.5%と2026年度目標を前倒しで達成することができました。」 — 2026年度目標70％に対し、2023年度の年次有給休暇取得率70.5％を前倒しで達成した。 (https://komori.app/company/4205/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2026年度の年次有給休暇取得率70%に向けて、年次有給休暇の取得奨励期間・奨励日の設定、１時間単位および半日単位での取得を可能とする制度整備を行い、2024年度の年次有給休暇取得率は75.6%と2023年度に引き続き2026年度目標を前倒しで達成することができました。」 — 2026年度70％目標に対し、2024年度の年次有給休暇取得率は75.6％となり、前年度に続いて前倒し達成した。 (https://komori.app/company/4205/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度の年次有給休暇取得率は80.2％と、2023年度以降継続的に2026年度目標を前倒しで達成しています。」 — 2026年度70％目標に対し、2025年度の年次有給休暇取得率は80.2％となり、前倒し達成を継続している。 (https://komori.app/company/4205/filing/2025-fy)