# 時間や場所にとらわれない柔軟な働き方｜日本ゼオン（4205）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「テレワークの拡充やフレックスタイム制・時間単位年次有給休暇の導入を通じて、「時間や場所にとらわれない柔軟な働き方ができる環境」の整備を進めています。」 — テレワーク、フレックスタイム制、時間単位年休により柔軟な働き方の環境整備を進めている。 (https://komori.app/company/4205/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「長期就業不能時の所得補償制度を導入するとともに、育児・介護支援、健康増進、キャリア形成、コミュニケーション促進及びワークサポートに活用できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）を整備しています。」 — 柔軟な働き方・職場環境整備について、長期就業不能時の所得補償制度とカフェテリアプランの導入・整備を開示した。 (https://komori.app/company/4205/filing/2025-fy)