# デジタルトランスフォーメーションを意識した経営｜住友ベークライト（4203）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「デジタルトランスフォーメーションを意識した経営を推進し、競争力ある製品やサービスを創出していきます。」 — デジタルトランスフォーメーションを意識した経営を推進し、競争力ある製品・サービスを創出する施策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4203/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「研究分野におけるデータ駆動型の開発や生産技術のデジタル化のグローバル展開のほか、ＤＸ推進のための人財育成や風土の醸成に向けた取り組みを進めており、ＤＸを通じてビジネスモデルの変革を起こすことで、新たな顧客価値の創出につなげてまいります。」 — DXを研究開発、生産技術のグローバルデジタル化、人財育成、組織風土づくりまで広げ、ビジネスモデル変革につなげる施策を具体化した。 (https://komori.app/company/4203/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「データサイエンティスト認定者の輩出
2023年度末　40名
2026年度末　90名
データ活用人材
2023年度末　95名
2026年度末　250名」 — ＤＸ・ＭＩ人材について、データサイエンティスト認定者とデータ活用人材の2023年度末・2026年度末目標を設定した。 (https://komori.app/company/4203/filing/2022-fy)
- 2026-05-28 前進 「データサイエンスを活用したイノベーションを推進し、持続的な成長を実現するため、高度なデジタルスキルを有する人材の育成および活躍の促進に努めています。」 — DXについて、デジタル人材の社内認定、教育、研究開発・製品機能向上への成果を記載している。 (https://komori.app/company/4203/disclosure/20260527550866)
- FY2026 前進 「ＤＸの取組における、データサイエンティストの育成に関わる指標・目標および実績は下表のとおりです。2030年度目標達成に向けて、社内教育の受講枠の拡大、受講者各自の個人目標達成のためのデータサイエンティストメンター制度を開始しております。」 — データサイエンティストの認定者78名、スキル保有者239名を実績として開示し、教育枠の拡大とメンター制度を開始した。 (https://komori.app/company/4203/filing/2025-fy)