# コーポレート・ガバナンスの強化｜ダイセル（4202）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社にとってコーポレート・ガバナンスの強化は、企業価値の向上を実現し、上場企業としての社会的使命と責任を果たすための重要な経営課題として認識しております。」 — ガバナンス強化を企業価値向上と社会的責任に結びつく重要経営課題としている。 (https://komori.app/company/4202/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社にとってコーポレート・ガバナンスの強化は、企業価値の向上を実現し、上場企業としての社会的使命と責任を果たすための重要な経営課題として認識しております。」 — ガバナンス強化を引き続き重要な経営課題としている。 (https://komori.app/company/4202/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社にとってコーポレート・ガバナンスの強化は、企業価値の向上を実現し、上場企業としての社会的使命と責任を果たすための重要な経営課題として認識しております。」 — ガバナンス強化を重要な経営課題とする基本的な考え方を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「市場動向については、国内市場だけでなくグローバル市場におけるリスク対応力をもさらに高めるため、企業統治体制を高度化していきます。」 — グローバル市場におけるリスク対応力向上の手段として、企業統治体制を高度化する方針を示している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「市場動向については、国内市場だけでなくグローバル市場におけるリスク対応力をもさらに高めるため、企業統治体制を高度化していきます。」 — グローバル市場におけるリスク対応力向上のため、企業統治体制を高度化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「当社の社外取締役は５名、社外監査役は３名であります。」 — 社外取締役5名、社外監査役3名を含むガバナンス体制を明示し、外部からの監督・監査体制を具体化している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「市場動向については、国内市場だけでなくグローバル市場におけるリスク対応力をもさらに高めるため、企業統治体制を高度化していきます。」 — 国内外の市場リスクへの対応力を高めるため、企業統治体制を高度化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2019-q1)
- FY2022 前進 「当社は、取締役の過半数を占める独立社外取締役を選任し、その見識を踏まえた意見や指摘を受けることで取締役会における経営判断の適切性と監督機能を強化しております。」 — ガバナンス体制について、取締役10名のうち独立社外取締役6名を選任し、社外取締役が過半数を占める構成を明示した。 (https://komori.app/company/4202/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「取締役会実効性評価について、第三者機関が関与する方式での評価を実施」 — ガバナンスについて、取締役会実効性評価に第三者機関を関与させ、客観的な視点から複数の課題・改善点を指摘する運用を実施した。 (https://komori.app/company/4202/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「社外取締役および社外監査役による取締役会評価結果目標
（満点5点）
平均4.0点以上
4.4点」 — コーポレート・ガバナンスについて、社外役員による取締役会評価を実施し、目標4.0点以上に対して4.4点の結果を開示した。 (https://komori.app/company/4202/filing/2024-fy)
- 2026-05-21 再掲 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 独立役員の選任・指定状況および社外役員の独立性基準を開示し、コーポレート・ガバナンスの運用を再確認している。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20260513530297)
- 2026-05-21 再掲 「安全、品質、コンプライアンスを最重要基盤とし、サステナブルな社会の実現とダイセルグループの事業拡大を両立させるため、コーポレート・ガバナンス及びグループガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、リスクマネジメントの強化を重要な課題とし、内部統制に関する体制整備・運用状況の把握、諸施策を審議し、グループ全体における内部統制の有効性確保を推進する機関として内部統制審議会を設置し、下記の施策を実施する。」 — コーポレート・ガバナンス、グループガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントを重要課題とする方針と、内部統制審議会による運用確認を再掲している。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20260520542637)
- FY2026 その他 「社外取締役および社外監査役による取締役会評価結果目標（満点５点）
平均4.0点以上
4.3点」 — 取締役会実効性について、社外役員による評価結果4.3点を開示した。 (https://komori.app/company/4202/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「監査役会　監査役５名　うち社外３名　取締役会　取締役11名　うち社外６名」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、取締役会および監査役会の構成を開示している。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20260610567529)