# 株主還元性向30％目標｜ダイセル（4202）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「平成26年度から３年間の中期計画「3D-Ⅱ」では、配当額と自己株式取得額とを合算した金額の親会社株主に帰属する当期純利益に対する比率である株主還元性向を30％とすることを目標としております。」 — 3D-Ⅱの期間における株主還元性向を30％とする数値目標を掲げている。 (https://komori.app/company/4202/filing/2015-fy)
- FY2017 再定義 「平成29年度から３年間の新中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても機動的に実施してまいります。」 — 3D-Ⅱの配当額と自己株式取得額を合算した株主還元性向30％から、3D-Ⅲでは配当性向30％を目標とし、自己株式取得を別途機動的に行う形へ整理している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「平成29年度から３年間の中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても配当を補完する株主還元策として機動的に実施してまいります。」 — 3D-Ⅲにおける配当性向30％目標と、自己株式取得を補完的に機動実施する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「利益配分に関しては、2017年度から３年間の中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても配当を補完する株主還元策として機動的に実施してまいります。」 — 3D-Ⅲの配当性向30％目標と自己株式取得方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「利益配分に関しては、2017年度から３年間の中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても配当を補完する株主還元策として機動的に実施してまいります。」 — 3D-Ⅲにおける配当性向30％目標と、自己株式取得を補完的・機動的に実施する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「2017年度から３年間の中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても機動的に実施しております。」 — 3D-Ⅲの配当性向30％目標と、自己株式取得を補完的・機動的に行う方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「利益配分に関しては、2017年度から３年間の中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても配当を補完する株主還元策として機動的に実施しております。」 — 3D-Ⅲの配当性向30％目標と、自己株式取得を補完的・機動的に行う方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「利益配分に関しては、2017年度から３年間の中期計画『3D-Ⅲ』におきましては、配当性向30％を目標とし、自己株式の取得につきましても配当を補完する株主還元策として機動的に実施しております。」 — 3D-Ⅲにおける配当性向30％目標と、自己株式取得を補完的・機動的に実施する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2019-q3)
- FY2020 後退 「2020年度を初年度とする中期戦略『Accelerate 2025』におきましても基本的な考え方は変わらず、資産効率の最大化と最適資本構成の実現、資金調達力維持のための財務健全性確保、安定的かつ連結業績を反映した配当を総合的に勘案し、利益配分を決定してまいります。」 — 3D-Ⅲで掲げていた配当性向30％という明示的な数値目標は新中期戦略では再掲されず、安定配当と連結業績反映を軸とする方針へ整理された。 (https://komori.app/company/4202/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「なお、2020年度からの中期戦略『Accelerate 2025』におきましては、現行の１株当たり配当額を下限とし、配当と機動的な自己株式取得を合わせた各年度の株主還元性向40％以上を目標としております。」 — 従来の3D-Ⅲにおける配当性向30％目標から、Accelerate 2025では現行配当額を下限とする総還元性向40％以上へ目標水準を引き上げた。 (https://komori.app/company/4202/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「株主還元は総還元性向40％以上とし、自己株式取得も視野に柔軟に対応してまいります。」 — Accelerate 2025-IIにおいても、総還元性向40％以上と自己株式取得を視野に入れた株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「株主還元は総還元性向40％以上とし、自己株式取得も視野に柔軟に対応してまいります。」 — 中期戦略『Accelerate 2025-II』においても、総還元性向40％以上と自己株式取得を視野に入れた柔軟な株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「利益配分に関しては、2020年度から６年間の中期戦略『Accelerate 2025-II』におきましては、収益力強化に加え適正在庫化などキャッシュコンバージョンサイクル削減効果で資金創出力向上を図ります。また、政策投資株式売却などにより資金創出力をさらに高め、余裕資金を成長投資や株主還元に活用します。株主還元は総還元性向40％以上とし、自己株式取得も視野に柔軟に対応してまいります。」 — 中期戦略の後続表記『Accelerate 2025-II』でも、総還元性向40％以上と自己株式取得を視野に入れる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「利益配分に関しては、中期戦略『Accelerate 2025-Ⅱ』におきましては、収益力強化に加え適正在庫化などキャッシュコンバージョンサイクル削減効果で資金創出力向上を図ります。また、政策投資株式売却などにより資金創出力をさらに高め、余裕資金を成長投資や株主還元に活用します。株主還元は総還元性向40％以上とし、自己株式取得も視野に柔軟に対応してまいります。」 — 総還元性向40％以上と、自己株式取得を視野に入れた柔軟な株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「株主還元は総還元性向40％以上とし、自己株式取得も視野に柔軟に対応してまいります。」 — 中期戦略『Accelerate 2025』における総還元性向40％以上と、自己株式取得を視野に入れる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2023-q1)
- FY2024 再定義 「なお、2024年度より、安定的な配当を行う姿勢を明確にするため、株主還元性向に加えて、DOE（株主資本配当率）を新たな指標として導入することといたしました。」 — 株主還元性向40％以上の目標を維持しつつ、配当の安定性を示す指標としてDOEを追加する形に方針を整理した。 (https://komori.app/company/4202/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「配当について、DOE４％以上を目標とするとともに、引き続き配当と機動的な自己株式取得を合わせた各年度の株主還元性向40％以上を目標といたします。」 — DOE4％以上および配当と自己株式取得を合わせた各年度の株主還元性向40％以上という方針を継続している。 (https://komori.app/company/4202/filing/2024-h1)
- 2026-05-12 再掲 「総還元性向40％以上かつDOE4％以上」 — 株主還元の指標として、総還元性向40％以上とDOE4％以上を継続して示した。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20260512524830)
- 2026-05-22 引き上げ 「株主還元性向の目標も現行の 40％から 60％以上へ引き上げることといたしました。」 — 株主還元性向の目標を40％以上から60％以上へ引き上げた。canonical thread自体は変更していない。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20260514532279)
- 2026-05-22 引き上げ 「総還元性向も現行の40％から60％以上へ」 — 株主還元目標について、従来の総還元性向40％以上から60％以上へ目標水準を引き上げた。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20260520542621)
- FY2026 引き上げ 「2026年度からの新中期戦略『Accelerate 2030』においては、安定かつ継続的な累進配当を実現するため、DOEの目標を５％以上に引き上げるとともに、還元総額を維持・増額するため、株主還元性向の目標も60％以上へ引き上げることといたしました。」 — 株主還元性向について、Accelerate 2030で総還元性向60％以上を目標とし、従来の40％以上から引き上げた。 (https://komori.app/company/4202/filing/2025-fy)
- 2026-11-05 再掲 「DOE５％以上かつ総還元性向60％以上を目標に安定的で継続的な株主還元を継続」 — 総還元性向60％以上の目標を再掲し、従来から引き上げた株主還元水準を継続する方針を示した。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20261105565073)
- 2026-11-05 前進 「当社は、2027 年３月期からの中期戦略「Accelerate 2030」において、安定的かつ継続的な累進配当の実現に向け、DOE の目標を 5％以上とするとともに、還元総額については総還元性向 60％以上を目標としております。」 — Accelerate 2030のDOE5％以上・総還元性向60％以上の目標を前提に、年間配当予想75円および総還元性向65.7％の見込みを示し、目標の具体的な実行状況を開示した。 (https://komori.app/company/4202/disclosure/20261105565220)