# ワンダープラネット（4199） 代表取締役の異動および新経営体制への移行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4199/disclosure/20260622575784
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-22
Komoriの読み（0-100）: 75
企業ページ: https://komori.app/company/4199

## 何が変わったか

常川友樹氏が健康上の理由で代表取締役社長CEOを辞任し、取締役ファウンダーに就きます。後任として、取締役COO兼CFOだった佐藤彰紀氏が代表取締役社長CEOに就任し、COO・CFOの機能は執行役員へ委譲されます。

## 会社が挙げた理由

常川友樹氏から健康上の理由により、経営全般を統括する代表取締役としての職責の継続が困難となったため辞任の申し出があり、これを受理したため。佐藤彰紀氏は10年以上のCFO経験を活かし、事業レバレッジと資本効率の向上を主軸に経営を統括する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月22日
- 就任予定日: 2026年6月22日
- 退任日: 2026年6月22日
- 新任者の氏名: 佐藤 彰紀
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO
- 新任者の前職: 取締役 COO 兼 CFO
- 新任者の生年月日: 1984年8月22日
- 新任者の入社年: 2016年
- 新任者の所有株式数: 30,600株（基準日の記載なし）。前述の株式取得後は50,600株（上限）となる予定
- 退任者の氏名: 常川 友樹
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 取締役ファウンダー
- 退任理由: 健康上の理由により、経営全般を統括する代表取締役としての職責の継続が困難となったため
- 続投の有無: 取締役ファウンダーとして取締役会に残る
- 異動の理由: 現代表取締役社長 CEOの常川友樹より、健康上の理由により、経営全般を統括する代表取締役としての職責の継続が困難となったため辞任の申し出があり、本日、これを受理した。後任には、2024年よりCOOを兼務する佐藤彰紀を選定した。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 兼務してきたCOO・CFOの機能を執行役員へ委譲
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新代表取締役社長 CEO の佐藤彰紀」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「常川友樹氏が代表取締役社長 CEOを辞任し、後任には佐藤彰紀を選定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「常川友樹：取締役ファウンダー／佐藤彰紀：代表取締役社長 CEO」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年6月22日開催の取締役会、異動年月日 2026年6月22日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「健康上の理由により…職責の継続が困難となったため辞任の申し出」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「代表取締役社長 CEOの常川友樹より…辞任の申し出があり、本日、これを受理」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年6月22日開催の取締役会において…移行を決議しました／異動年月日 2026年6月22日」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「健康上の理由により…職責の継続が困難」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「健康上の理由により…辞任の申し出」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業レバレッジと資本効率の向上を主軸に経営を統括します」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「後任には…佐藤彰紀を選定しました」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職 取締役 COO 兼 CFO」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「常川 友樹／取締役ファウンダー」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2016年1月 当社取締役 CFO」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1984年8月22日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「30,600株／前述の株式取得後…50,600株（上限）となる予定」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は常川友樹氏と佐藤彰紀氏」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）