# ワンダープラネット（4199） 新任社外取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4199/disclosure/20251022576763
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-23
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/4199

## 何が変わったか

社外取締役候補者として吉嗣浩隆氏を選任し、2025年11月27日開催予定の定時株主総会に議案を付議する。株主総会で承認されれば、同日付で就任する予定。

## 会社が挙げた理由

NTTドコモやGoogleでのプラットフォームエコシステム構築に関する20年以上の経験、当社事業への理解、国内外のアプリ提供事業会社の経営陣との幅広い関係を生かし、当社経営への助言と今後の事業成長への貢献が期待できると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月23日
- 就任予定日: 2025年11月27日（2025年11月27日開催予定の第13期定時株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉嗣 浩隆
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: Auxia Japan株式会社 代表取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 1978年6月16日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: NTTドコモやGoogleで20年以上にわたりプラットフォームエコシステムの構築に従事してきた豊富な経験と当社事業への深い理解、国内外の幅広いアプリ提供事業会社の経営陣との繋がりを有しており、当社経営に対し幅広い助言を行い、当社の今後の事業成長に十分な役割を果たすことが期待できるため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 選任が承認された場合、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第13期定時株主総会における取締役1名選任の議案。開催予定日は2025年11月27日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役１名選任の議案」」「新任社外取締役候補者」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「新任社外取締役候補者の選任に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「取締役１名選任の議案」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年10月23日」、就任予定日「2025年11月27日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年11月27日開催予定の第13期定時株主総会に取締役１名選任の議案を付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は新任社外取締役候補者の選任のみを記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第13期定時株主総会に取締役１名選任の議案を付議することを決議」」「同氏の選任が承認された場合」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社の今後の事業成長に十分な役割を果たしていただけるものと判断」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由として経験、理解、人脈、事業成長への貢献が挙げられている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の今後の事業成長に十分な役割を果たしていただけるものと判断」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、「新任社外取締役候補者」とされている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2025年７月 Auxia Japan株式会社代表取締役（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は新任候補者1名の選任を扱っている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴の各社記載にワンダープラネット株式会社の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1978年６月16日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者の略歴および本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）