# 必要人材の不足・中核人材の流出｜テンダ（4198）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4198/threads/618694869b6e
企業ページ: https://komori.app/company/4198

## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら、当社グループが必要とする人材を十分に確保できなかった場合、あるいは中核となる人材の流出等があった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成を重要課題とする一方、採用不足および中核人材流出を主要リスクとしている。 (https://komori.app/company/4198/filing/2020-fy)
- FY2024 悪化 「しかしながらIT業界におきましては、技術者不足が深刻化・常態化しております。」 — 必要人材の不足リスクについて、技術者不足が深刻化・常態化しているとの表現に強まっている。 (https://komori.app/company/4198/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「しかしながら、当社グループが必要とする人材を十分に確保できなかった場合、あるいは中核となる人材の流出等があった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の不足・中核人材流出を引き続き業績に影響するリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4198/filing/2025-fy)
- 2026-10-13 再掲 「また、IT人材の不足を背景に、専門人材の確保・育成とともに、限られた人員で品質と生産性を両立させる開発・運用体制の構築が重要となっております。」 — IT人材不足と専門人材の確保・育成を引き続き課題として記載している。 (https://komori.app/company/4198/disclosure/20261009548910)