# テンダ（4198） 代表取締役の異動（増員）及び役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4198/disclosure/20240828577740
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-29
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4198

## 何が変わったか

代表取締役を従来の1名から2名に増員し、薗部晃氏が代表取締役社長CEOに就任しました。小林謙氏は代表取締役会長として留任しますが、CEO職を外れます。

## 会社が挙げた理由

当社グループの成長戦略を確実に実行していくため、経営体制の強化と充実を図ることを目的として、2024年8月29日より、これまでの代表取締役1名から2名の体制に移行することといたしました。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月29日
- 就任予定日: 2024年8月29日（取締役会決議済み）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 薗部 晃
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO
- 新任者の前職: 取締役執行役員社長 COO、CFO
- 新任者の生年月日: 1960年11月13日
- 新任者の入社年: 2021年
- 新任者の所有株式数: ―（株）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループの成長戦略を確実に実行していくため、経営体制の強化と充実を図ることを目的として、2024年8月29日より、これまでの代表取締役1名から2名の体制に移行することといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第29回定時株主総会（2024年8月29日開催）で全ての議案が承認可決

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小林 謙　代表取締役会長 取締役会議長／旧役職名：代表取締役会長 CEO；薗部 晃　代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「小林 謙の新役職名「代表取締役会長 取締役会議長」、旧役職名「代表取締役会長 CEO」；薗部 晃の新役職名「代表取締役社長 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役8名を選任」および「取締役体制について」の8名の一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「取締役8名を選任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織の統廃合を示す記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年8月29日より」；「執行役員及び業務執行体制について（2024年9月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年8月29日開催の第29回定時株主総会」；「続いて開催された取締役会にて…決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「重任」または「新任」として取締役体制を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「全ての議案が承認可決され」；「取締役会にて…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社グループの成長戦略を確実に実行していくため、経営体制の強化と充実を図ることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「成長戦略を確実に実行していくため、経営体制の強化と充実を図ること」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの成長戦略を確実に実行していくため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題「代表取締役の異動（増員）」；「これまでの代表取締役1名から2名の体制に移行」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2021年7月 当社 入社 執行役員コーポレート本部長」；「2023年8月 当社 取締役執行役員社長COO、CFO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「小林 謙の新役職名「代表取締役会長 取締役会議長」；取締役体制で「重任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2021年7月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「薗部 晃「（1960年11月13日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「薗部 晃の保有株式数「―（株）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「八尋 俊英「社外取締役／重任」；鴫谷 あゆみ「社外取締役／新任」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「「取締役8名を選任」；八尋 俊英、鴫谷 あゆみの新役職「社外取締役」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）