# テンダ（4198） 人事異動及び組織体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4198/disclosure/20230820544385
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-30
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/4198

## 何が変わったか

定時株主総会後、取締役7名の体制と執行役員の担当を変更した。あわせて、テクノロジーコンサルティング部とi-Tech Centreを新設し、事業の統合・分割も行う。

## 会社が挙げた理由

受託ビジネスの基盤確立、テクノロジー面・コンサルティング面の強化、最適な解決策の提供促進、最先端技術の導入・次世代製品の研究開発へのリソース集中、ビジネスエコシステムの確立、新たな成長戦略の推進。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年８月30日
- 就任予定日: 2023年８月30日付（取締役体制）、2023年９月１日付（執行役員体制・組織変更）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 都築 和夫、笠原 亮一、渡辺 勝彦
- 新任者の新役職: 取締役執行役員CRO、取締役（非業務執行）、執行役員 プロダクトソリューション統括部長
- 新任者の前職: ―、―、―
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed（個別の異動理由欄の記載なし）
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役1名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: エンタープライズ事業でテクノロジーコンサルティング部を新設し、プロダクトソリューション統括部ではシステムエンジニアリングサービス事業とプロダクト販売事業を一体化。R&Dでi-Tech Centreを新設。コンシューマー事業を2023年10月1日付で株式会社テンダゲームスへ吸収分割。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年８月30日開催の第28回定時株主総会で全議案が承認可決。吸収分割契約も承認可決。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小林 謙　代表取締役会長CEO　代表取締役会長CEO　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長CEO　代表取締役会長CEO　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役７名を選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「テクノロジーコンサルティング部を立ち上げます。」「i-Tech Centreを新設いたします。」「株式会社テンダゲームスに分割いたします。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年８月30日付」「2023年９月１日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年８月30日開催の第28回定時株主総会において全ての議案が承認可決され取締役７名を選任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新任・重任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「全ての議案が承認可決され取締役７名を選任、続いて開催された取締役会にて…決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後のさらなる事業拡大に向けて…研究開発にリソースを集中させ」「新たな成長戦略を推進してまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「今後のさらなる事業拡大に向けて」「新たな成長戦略を推進してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「重任」「新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧役職名欄は「―」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役体制表の新任・重任欄」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「八尋 俊英　社外取締役　社外取締役　重任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役７名」「八尋 俊英　社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）